教育行业在互联网的驱动下很早就开始推广远程教育，通过在线学习课程使学生和老师可以在网络上进行学习交流。远程教育在移动互联网的普及下诞生了新的产物——e-learning平台，即在线学习系统，又叫网络培训平台、在线教育系统等。主要功能有：课件发布管理、在线课件管理、学习资源管理、在线考试管理、报表分析管理、学习社区管理、外部接口管理和角色权限管理等高级管理功能。今天我们就来聊一下传统培训和e企学在线学习平台的区别。

传统的培训方式主要有：课堂讲授法、学徒培训法、专题讲座法、讨论法、工作轮换法、案例分析法和角色扮演法。传统培训的方式学员与老师之间的交流性强，参与性强，活跃度高，可以通过模拟演练进行现场指导及时改正工作中存在的缺点和不足。但是传统的培训方式培训的实际效果不高，培训中对问题的改正意见不具有普遍性。
 

E-learning系统采用流行应用的模式搭建开放灵活的云服务平台，企业可以在平台上深度自定义功能和应用。企业员工培训不再受时间空间限制，e-learning在线学习培训更加便捷、灵活、充满乐趣。e企学管理培训系统便是基于SaaS云服务而开发的一套e-learning企业培训系统。
 

e企学e-learning平台使传统的线下培训转变为线上培训，定制化服务让软件的功能针对性更强，可以为企业打造出适用且易用的培训学习平台。激发员工主动学习的积极性，帮助企业提高绩效，节约培训开发成本。

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