问题二：收费模式不灵活

e对策：多版本部署 精准匹配企业强需求

对于中小型企业，人数规模较小，数十万的私有化部署并不划算。e企学平台依据阶梯式按账号数量收费，最低30个账号起购，中小型企业线上SaaS培训平台成本投入按年支付，企业发展人员增长，账号数量可随时增开。无论企业转型做什么，课程内容企业自产，培训工具肯定无法省略。相反，越是经历转型期，越要加强人才梯队建设，保障人才不掉队。
 

问题三：个性化需求不足，标准化软件太呆板

e对策：功能按需定制 版本持续更新

标准化软件都是多数企业所需要的功能，e企学平台会实时了解分析客户需求，并对标准化需求的功能开发测试使用，平台每两周有一次更新，半年有一次较大的版本更新（具体以平台实际版本为准）

同时也可依据客户需求定制，在选用版本的基础上选择功能开发，另外定价。这并不意味着必须是私有化部署。大大增加了中小企业使用的灵活性。

当然了，没有任何一种平台可以完全兼顾企业需求，需要企业管理者或相关部门在选择时，依据自身实际。除了反复斟酌功能外，也要考虑到预算费用、平台服务等多方位因素。e企学常年专注企业学习领域，自2014年成立以来，依托强大的技术实力、成熟的产品应用和广泛的内容资源，已成功服务华为、中国移动、神州数码、中国人保等数千家客户。

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