2022最新版:职工退休工资标准

发布人:小e 发布时间:2022-07-27 18:41:35

从6月底开始,到现在已经有14个省份,公布了2022年的基本养老金调整方案。养老金调整有什么新变化呢?


2022年养老金调整

 

按养老金比例调整

目前最低的省份是安徽省只有0.5%,最高的省份是广西自治区,高达1.8%。

三、倾斜调整部分

1、高龄老人倾斜调整

主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。

标准最高的地区是辽宁省,70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。

2、艰苦边远地区倾斜

多数在5~10元之间调整标准,标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。

定额调整

每人每月加发28元,企业和机关事业单位执行同样标准,体现公平原则。

挂钩调整

与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。

缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上,超过20年的缴费年限,每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的,按15元发放。

挂钩调整体现效率原则,有利于激励参保人多缴费、长缴费。

倾斜调整

主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾:

 

  • 高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员,每人每月加发一定金额,并纳入以后基本养老金年度调整基数,体现对高龄人员的关怀;

  • 向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的,按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

 

 

三、浙江省:定额调整不降反增

 

2022年,浙江下降了挂钩基础养老金调整部分,重视提低控高,缩小养老金差距,同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。

 

定额调整

 

定额调整32元,不降反增,比去年多了2元。

 

挂钩调整

 

(一)按缴费年限挂钩

 

  • 缴费年限15年及以下的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的,补足到15元);

  • 缴费年限15年以上至30年的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加2.5元;

  • 本人缴费年限30年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3元。

 

(二)按养老金水平挂钩

 

按照1.34%上涨,去年是1.65%,今年下降了0.31个百分点,这有利于缩小养老金差距。

 

倾斜调整

 

男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员,每人每月增发25元;

 

年满80周岁及以上的退休人员,每人每月增发50元。

 

去年两个年龄区间的调整标准分别为27元和54元,今年分别下降了2元和4元。

 

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