拿到面试offer后,还需要继续面试吗?

发布人:小e 发布时间:2022-07-13 15:40:35

在求职的路上,这种情况想必大多数人都遇到过:

 

手中offer在握,对新橄榄枝又留有好奇,但更担心自己“朝三暮四”被公司知晓。

 

这样的担忧大可不必,找工作本身就是不断择优的过程,只要注意方式方法,避开雷区,反而会是一场大有裨益的旅程。

图源:@包图网

有Offer在手,面试状态更好

 

手中没有offer的时候。对于工作的渴求会不自觉处于被动局面。由此而带来的焦虑,会让整场面试都变得小心翼翼,生怕自己说错一句话或者理解错对方的意思,导致offer和自己失之交臂。这些情况都会在很大程度上,干扰面试的发挥,反而会使结果变差。

 

手中有offer托底时,会相对变自信,少了顾虑干扰之后,反而可以尽情表达和展现想法,有时候可能还会有意想不到的效果。

 

 面试更多,后悔可能越低

 

面试也是一种快速了解公司和行业的方式。无论是和HR交谈,还是和部门负责人的对话,都可以从中获取很多信息,例如职位、行业的发展前景等。通过更多的面试,或许可以帮助我们横向对比行业内的机会,从而选择一个最符合自己当下诉求的工作,也更容易降低后悔的风险。

 

 

 创造更多可能性

 

在求职的过程中,我们都会选择投递多家公司,而面试反馈时间通常长短不一,特别是一些规模较大的公司,常常在求职者已经拿到别家offer之后,才接到面试的通知。

 

如果发来面试邀请的公司比目前这家公司好,自然是一件好事,哪怕要从头准备,重新面试,也值得;

 

如果成功了,对于自我的发展来说,会是质的提升。找工作本就是双选的过程,灵活的择业方式,才有助于职业生涯的长远规划。

 

拿到offer后继续面试

这三点请牢记

 

1. 向上选择,适当提升对面试公司的要求

 

就算有offer在手,也需要适当筛选面试信息,设定面试门槛,不要白白浪费时间精力,也容易影响发挥。

 

可以从公司规模、薪资待遇、行业前景等几个维度来设定门槛,也可以“大胆”地去投一些更好的职位,试试自己的上限。

 

 

2. 延后入职日期,给自己更多面试的时间

 

在求职过程中,同一时间发出的简历,短则一两周,多则两三个月可能才会有回应。

 

通常那些公司规模不大,要人着急的公司反馈最快,可能从面试到发offer,几天就能完成,在求职者入职上班后,其他公司才会陆续开始安排面试。

 

所以如果想要等心仪公司的面试或offer,不如在允许的范围内,将入职日期延后,既可以留出面试和准备的时间,也可以多一些选择机会。不然匆匆上班,然后匆匆面试,又匆匆离职,也是一个损人又不利己的行为。

 

 

3. 决定放弃上一份offer,要提前告知公司

 

每个行业都有着不大的圈子,走得更长远的人,都离不开好口碑。

 

很多人会有这样一个误区,拿了多家公司的offer,选择权自然也在我手中,其他公司在入职当天打招呼说不去了就可以,又或是直接消失找不到人。

 

要知道,在职场交往的默认规则中,互相尊重是隐形的道德底线。如果决定不去,应该尽早提前通知公司。毕竟每个公司都有固定的人员架构安排,应该给别人留有时间去找新人。

 

尤其在同行业的圈子里,你一旦上了某些“黑名单”,保不准将来会后患无穷,注重行业人脉和口碑维护,应该从小事做起。

 

对大部分职场人来说,好的机会向来都是在不断的尝试和争取中才能得到。希望所有正在求职或者即将走上求职路上的你们,都有清晰合理的求职目标,可以早日靠近梦想,走向辉煌。


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