《请叫我总监》的职场陷阱,不知道的就被坑了!

发布人:小e 发布时间:2022-05-07 18:49:45
自从《请叫我总监》播出后,热度便居高不下,该剧主要讲的是其貌不扬宁檬,从总裁秘书华丽变身为投资总监的励志故事,里面也有和前老板的感情线。

 

听起来一股傻白甜,俗套霸总下饭剧的味道。不过随着剧情的发展,小e发现除了玛丽苏方面,还涉及了转岗,职场黑锅,以及沟通陷阱等等!

 

 

01

转岗许诺不靠谱

 

金融专业毕业的宁檬去陆既明的公司参加面试,本来她应聘的职位是投资人,将来是要做项目的,但当时陆既明正在召开海外视频会议,而他之前的秘书已经被换掉了,当时他正好缺一个英语专业八级的人做记录,机缘巧合下,宁檬临危受命。

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图源:@百度

 

她出色地完成了那次的任务,表现出了一个优秀的秘书,应该具备的职业素养。于是,人事部门经理跟宁檬说一旦找到合适的秘书后就会给她转岗,让她去做项目。尽管宁檬内心并不是很愿意,但还是听从了人事部门刘经理的建议,认为跟着一把手做事能学到很多东西,这对以后做项目也是有帮助的,但她没想到的是干满三年后,再次被陆既明钦点,让她继续做他的秘书,给她的补偿是,工资涨了一倍。

 

这和宁檬当初的职业理想背道而驰,为了能做项目,她曾经真诚地对陆既明说:“陆总,从我走进公司的第一天起,就期待自己有一天能成为一名优秀的投资人。”

图源:@百度
 

 

为了自己的职业理想,宁檬跟陆既明较上了劲,但无论她怎么努力争取,提醒陆既明要“言而有信”,陆既明都没有改变初衷,就算宁檬使出了最后的杀手锏“辞职”,之后勉强进入了项目部,她的工作也是举步维艰。

 

02

越级上报

 

宁檬勉强进入了项目部后,邱总监不分项目给她,她就打算自力更生。宁檬从前几年被公司淘汰的项目入手,因为以前不适合投资的项目,不代表没有潜力,有可能是时机不对,被淘汰的项目中说不定有适合当下时机的项目。

 

功夫不负有心人,宁檬找到了一个加热水杯的项目,结合市场环境,竞品分析,以及实地考察,宁檬觉得这是一个可投的项目,她做了一份分析报告提交给邱总监。

 

但是,邱总监表面一口回绝了宁檬,转身私下自己拿着项目书去谈合作了。后来,宁檬发现了邱总监窃取了自己的项目,非常生气地找邱总监说理,邱总监是公司的元老了,自然不会理她,反而对她怀恨在心。

 

宁檬为了公司利益,向陆即明举报了邱总监。

 

 

因为被上司坑了,宁檬越级上报,老板提醒她如今的身份已经不能直接和自己回报工作。也因为和越级上报必然和直属上级搞不好关系。

 

总而言之,越级上报有风险,成功自己赢了,输了意味着自己在部门呆不下去,可能被迫离职。

 

 

在职场中,很多新人会遇到被老员工窃取工作成果的事情,这是非常令人气愤的。如果直接爆发怒火,就会把人际关系搞僵,令事情变得无法挽回。遇到事情时,保持冷静,控制好情绪,才能思考出最佳的解决方案。

 

在职场中,得罪小人反而会给自己带来麻烦,如果没有强大的证据保证可以把对方一招击倒,就不能轻举妄动。面对工作中的困境,需要权衡利弊,找出对自己工作目标有利的点,工作中并不是非黑即白的。很多事情不急于一朝一夕,谁能笑到最后才是关键。

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图片来自于包图网

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