生三胎奖9万,产假12个月,400亿公司“硬核催生”!

发布人:小e 发布时间:2022-03-22 16:54:56
第一胎奖励三万元,第二胎再奖 6 万!第三胎再奖 9 万!

不久前上市公司大北农昨夜宣布的这条消息,彻底刷屏了网络。

 

废话不多说,我们一起来看看这次轰动全网的生娃发钱事件的一些要点:

 

1,大北农这个公司拥有20000名左右的员工。此次奖励所有员工2022年1月1日起,都可以享受

 

2,第一胎除了奖励3万元现金以外,还在原本国家法定的产假标准上,再额外多加一个月产假

 

3,第二胎额外再奖励6万元现金,并在国家法定的产假基础上,额外再加多3个月产假

 

4,第三胎再奖励9万元!也就是说等于生三个孩子,奖励现金3+6+9,总共奖励18万元。

 

并且,第三胎的产假,直接给与一整年,也就是 12 个月的产假时间。

 

5,除了女性的福利、奖励之外,男性员工1月1日起,也将享受产假 9天时间!

 

6,大北农集团党委副书记张国平,还亲自出面,证实了公司确有此公告。给出的理由是响应国家政策,鼓励生育,并为愿意生孩子的家庭,提高员工的福利待遇,走向共同富裕

 

18 万的现金奖励!加上十几个月的额外产假。

 

这可不是那种 2 个、3 个人的小企业,而是员工总数超过 20000人的超大型企业。

 

 

 1 

 这份公告,背后意味着什么? 

 

这份生娃奖励,生娃发钱的公告,一经公布,立即就刷屏了整个网络。

 

很多人都在为当地这家企业点赞,当然也有一些网络在发出质疑,这个是别人家的公司,你们羡慕什么?有什么点赞的?

 

但实际上,这个可能关系到很多人。

 

大北农昨夜贴出的公告,看似只是它们自己公司的生娃奖励,但是作为一家巨型企业,员工总数超过 20000 人的企业。大北农的这份生娃奖励的公告,影响力与之前的那些小公司奖励,完全不同。

 

大北农副书记说的那一句话——响应国家政策,鼓励生育,响应共同富裕的号召,提高员工待遇。

 

说白了,这就是给愿意生孩子的员工家庭,免费发钱、免费补贴现金。

 

 2 

 地方政府也在行动 

 

除了企业在迅速执行国家的鼓励生娃,提高待遇、提高补贴政策。

 

很多很多地方的政府,也在默默的启动补贴试点。

 

其中目前地方政府推进最快的当属甘肃

 

2021年9月16 日,甘肃率先在全国第一个打响了「生娃发钱」政策

 

可能很多人,还没看过甘肃的那个政策。小e贴出来给大家看看:

 

2021年9月16日刷屏的,率先公布「生娃奖励」的城市是甘肃省的临泽县!

 

当地城市已经率先通过《临泽县优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见(试行)》。从实施意见发布之日起的所有当地的生育家庭和新出生人口都可享受「生娃发钱」政策。

 

也就是说不管是农村户口,还是城镇户口,都一视同仁,奖励全都有份。

 

奖励一:一孩一出生就奖励 2000 元,二孩 3000,三孩 5000。

 

奖励二:即日起,所有刚出生的二孩每年发放 5000 元,三孩每年发放 10000 元,直至孩子三岁。

 

奖励三:幼儿托育补贴,以及幼儿园补贴。

买房补贴,全国首个三娃买房补贴政策面世。

 

对符合低保条件的临泽户籍生育家庭应保尽保,对不符合低保条件且生活确有困难的视情况给予临时救助,每户一年救助不少于10000元。

 

这一项,应该当地大部分农村地区的都可以领到,一年不低于10000 元,年限暂时没有说明。

 

保守估计,只要是家里响应了国家二胎、三胎政策的,应该至少会连续发5-6年以上,预计起码会发到宝宝上小学。

 

除了以上之外,还有很多很多其他的奖励。包括对生育一孩、二孩、三孩的夫妇在产假、护理假等等方面,都有重大的福利。

 

国家一个接一个重拳下来,全都是瞄准家长减负!教育减负!养育减负!

 

这已经不仅仅是养娃成本、教育成本的降低问题。

 

 

这是对整个中国的培训行业,房产,教育,教师,妇女就业,等等一系列行业的一次重大变革。


接下来,肯定还会有很多很多重大的巨变,要接踵而来。


基本上大的方针就是:
 

一切为了提升家庭幸福指数!一切为了孩子!
 

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