到底有什么区别？

今天让我们来好好破解

好的公司里面，你会发现有一种积极拼搏向上的氛围，人以群分物以类聚，优秀的人通常会比普通人更加努力，而你身处在这样的氛围里你也会被感染！总体氛围四个字形容，奋发向上！

不好的公司里，他们则喜欢推卸责任，满腹牢骚，搬弄是非，办事效率奇低！长期得过且过，有利益就冲前，责任放两边！他们强调的是自我感受，以自我为中心。

接下来看看好公司与坏公司的细分对比：

 时间利用效率 

好公司设立管理机制让的员工争分夺秒，充分提高效率

坏公司毫无秩序可言，员工闲聊，上班盼下班

好的公司鼓励员工去开拓更多的想法，积极鼓励创新

坏的公司只要求你严格执行，听话照做

好的公司会想办法，鼓舞士气，提升工作积极性

坏的公司只想设法利用制度去管制员工，考核KPI，设立严苛的考核机制，恶性循坏

 反馈机制 

好的公司会经常与员工互动，吸纳其意见，不断改进公司的制度，令公司与员工关系保持更好的平衡

坏的公司墨守成规，喜欢用硬性命令去要求执行，欠缺上下级反馈机制

好的公司对员工的指导方式是设立更完善的激励机制，增加其对企业的归属感，使其积极主动为公司贡献价值

坏的公司更喜欢设立各种条例去监管员工，对其形成管理约束

 团队文化 

好的公司里面，倡导一种互帮互助的团队文化，大家的价值观念是互助共赢，良性竞争

坏的公司里面从上至下都充满勾心斗角的气息，员工更喜欢埋怨吐槽

以上种种的好公司与坏公司的对比

你们的公司有被说中的吗？

或者你们对好公司与坏公司

有什么样的理解判断

欢迎一起来探讨呀！