年后找工作,一张图看清好公司和坏公司的区别在哪!

发布人:小e 发布时间:2022-02-08 18:13:00
每到春节后

在职场中又有一大波人考虑“挪一挪、动一动”

进而汇聚成“离职潮”

许多人会选择在这个时间谋求一份更好的工作

好不容易找到个工作

可是在入职不久后

发现公司有许多方面和自己的预期不符

从而造就了普遍存在的“闪离”现象

所以一家有前景的公司

对自己的职业生涯起到极其重要的作用

说得在情在理!


那么好公司与坏公司

到底有什么区别?

今天让我们来好好破解

 
好公司与坏公司的区别
 
 

好的公司里面,你会发现有一种积极拼搏向上的氛围,人以群分物以类聚,优秀的人通常会比普通人更加努力,而你身处在这样的氛围里你也会被感染!总体氛围四个字形容,奋发向上!

 

不好的公司里,他们则喜欢推卸责任,满腹牢骚,搬弄是非,办事效率奇低!长期得过且过,有利益就冲前,责任放两边!他们强调的是自我感受,以自我为中心

 

接下来看看好公司与坏公司的细分对比:

 

 时间利用效率 

 

好公司设立管理机制让的员工争分夺秒,充分提高效率

 

坏公司毫无秩序可言,员工闲聊,上班盼下班

 

好的公司鼓励员工去开拓更多的想法,积极鼓励创新

 

坏的公司只要求你严格执行,听话照做

 

好的公司会想办法,鼓舞士气,提升工作积极性

 

坏的公司只想设法利用制度去管制员工,考核KPI,设立严苛的考核机制,恶性循坏

 

 反馈机制 

 

好的公司会经常与员工互动,吸纳其意见,不断改进公司的制度,令公司与员工关系保持更好的平衡

 

坏的公司墨守成规,喜欢用硬性命令去要求执行,欠缺上下级反馈机制

 

好的公司对员工的指导方式是设立更完善的激励机制,增加其对企业的归属感,使其积极主动为公司贡献价值

 

坏的公司更喜欢设立各种条例去监管员工,对其形成管理约束

 

 团队文化 

 

好的公司里面,倡导一种互帮互助的团队文化,大家的价值观念是互助共赢,良性竞争

 

坏的公司里面从上至下都充满勾心斗角的气息,员工更喜欢埋怨吐槽

 

以上种种的好公司与坏公司的对比

你们的公司有被说中的吗?

或者你们对好公司与坏公司

有什么样的理解判断

欢迎一起来探讨呀!

 

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