明确!2月工资可以提前发,除夕加班不算3倍工资!

发布人:小e 发布时间:2022-01-25 15:44:41

 

国务院已经发布了2022年的假期安排,春节依然是7天。

 

但HR们关心的,不只是春节放几天假,还关心这期间的薪资怎么发放!

看完这篇,春节工资发放那些事儿,你就全懂了。

 

 除夕不算法定节假日 

 加班没有3倍工资  

 

我们先来看看国务院对于春节假期怎么规定的。

从通知中可以看出,国务院只发布了春节放假调休日期的具体安排,1月31日至2月6日放假调休,共7天。

 

1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。但其中并未对哪些天是法定节假日,哪些天是休息日调休下定义。

 

虽然从放假通知中我们不能知道,除夕属不属于法定节假日。

 

但是我们检索了以往的条例,可以发现,根据现在生效的最新条例来说,除夕不属于法定节假日。图片来源:@青岛12333

 

也就是说,初一、初二、初三属于法定节假日,除夕、初四、初五、初六属于休息日。这是目前为止定义春节假期属性的最新文件。

 

 
 
 

 春节在家工作算加班吗? 

 

随着互联网的普及,很多人的工作可以在网上进行,不少人会在春节期间为单位工作。但春节在家上班算不算加班的具体问题具体分析。

 

如果劳动者需要主张加班费的,就应该举证自己节假日存在加班的事实。

 

春节在家工作,劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外,还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。

 

劳动者也应当保留好加班证据,比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。

如果用人单位只是安排了一项工作任务,并未明确要求必须在春节期间完成,劳动者自行在春节期间进行工作,这种情况不属于加班。

 

如果劳动者的工作既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。

 

 二月份工资可提前发放 

 

今年的春节从1月31日就开始放假了,一直放到2月6日。如果发薪日在这期间的企业,需要提前发薪。

 

我国《工资支付暂行规定》第7条规定:

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

在国家政策上,仅强调了工资发放的基本原则,并没有对具体的支付时间作出规定,各地区可以按照自己的实际情况制定相关细则,主要分为两个情况:

 

情况一:地市工资支付条例里明确规定工资支付时间范围,单位应该严格按照当地规定制定合理的发薪日期,以免造成拖欠工资,给企业带来损失。

 

情况二:当地工资发放条例中没有明确规定工资支付日期,单位主要以劳动合同上的约定发薪日期为准,单位只需要保证每月至少支付一次工资,具体支付日期自行确定即可。

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今年的春节从1月31日就开始放假了,一直放到2月6日。所以如果有企业的发薪日是在这期间的话,需要注意提前发薪哦!

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