面试官:“李字少了木,念什么?” 99%的人都答错了!

发布人:小e 发布时间:2021-12-08 17:56:38

当下存在最大竞争性的市场就是人才市场

找份工作比过去比武招亲还难

大家各显身手,多数还是会被狠狠地拒绝

毕竟那个机会只是1个或2个

所以准备面试比面试本身还重要

需要做的功课非常多

即便这样

但一系列的面试问题防不胜防啊

如今结构化面试也已退出舞台

面试官们有了更全新的招数来考核

问题也没那么复杂

主要就是评估开阔的思维和随机应变的能力

这不,最近就有一道题目火了

一起看看吧!

 

01“李字少了木,念什么?”

 

小玉是一名刚刚大学毕业的女大学生,被邀请去了一家中型企业进行了面试,本来前面她都非常的顺利,但最后面试官却问到了求职者们一道奇怪的题目,是这样的:李字少了木是什么字?

 

当时,三个人听到这样的一个问题,都愣住了,不知道面试官出这样问题的用意何在?因为李字少了木那不就是“子”吗?这样的答案显而易见,还有什么好问的呢?

 

于是第一个求职者,只好硬着头皮对面试官回答道:是一个“木”。但很可惜,他直接被淘汰了

第二个面试者看到第一个面试者直接被淘汰后,他就变得慌了,因为他心里觉得第一个回答者并没有错,无奈的他只好对面试官说:实在抱歉,我真的想不出来,除了“木”以外还能是什么答案?

最后一位就是小玉,当她听到面试官的提出后,她也不由地想到了“子”;

 

但当她再认真地回想题止时,她发现不对了应该是“一”,所以她沉着地说出了答案。

 

面试官当场与她握手祝贺

你知道为什么小洁被当场录用的原因吗?如果你是一位面试者,你会如何应对呢?
 

 

02遇到类似情况该怎么应对?

 

看似奇葩问题的背后,考察的是求职者的思维方式和行为习惯

 

通过这些脑洞大开的面试题,企业对于求职者的考察不再是单一的学历和能力,而是更加全面化,更能展现求职者的个人风采

 

但这对于求职者来说是一个不小的挑战,这关往往会难倒很多人。

 

那么,如果针对现场回答不上来的问题,怎么办呢?

 

① 学会拖延时间

 

在没有思路的情况下,先稳定情绪,不要紧张,然后尝试拖延时间。

② 千万不要直接回答

 

如果实在是没有思路,可以适当地回避问题,诚实地告诉面试官这个问题答不上来,但要向面试官说明你是如何思考的,把问题抛回面试官,可以这样说:“我想到了XX,但还没有具体的方案,您觉得怎样解决比较好?希望能从您这里学习到一些。”

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