好家伙,兄弟们。
冲浪在一线的小e看到了一条热搜,#腾讯推出员工退休待遇。
热搜上升速度很快,我立马就点了进去。
要说腾讯今年的动作可真不少,反996的时候开了第一枪,共同富裕也是第一个投钱,现在又升级了员工关怀计划。
连法定退休后的福利都给员工们安排上了,网上讨论的沸沸扬扬…
据悉,腾讯升级员工关怀方案,正式推出了员工退休待遇。
员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时,可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。
其中,长期服务感谢金为6个月固定工资。
退休荣誉金提供“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案,员工可自由选择其一。
当时看到这条新闻的时候,小e心想:不错嘛,鹅厂的福利真是越来越好了。
但是当我点开评论区的时候,一下子楞住了。。。
打开评论区,看到最多的问题就是:真的有人可以干到退休吗
网友们纷纷表示:首先你得干到65岁,然后还不被裁员
啊这,值得我们深思啊。。。
还有网友说:请大家脑补一下,你们能够想象出一堆50多岁的中老年人在大厂座位上噼里啪啦敲代码吗?
不太现实,现实中35岁就是一道坎,因为他们的薪酬高起来了,身体机能却开始走下坡路。
远不及20多岁刚出校门的大学生研究生便宜还好用,更别说50多了...
啊这,确实有点扎心了啊。
不过,有一说一,虽然有点画大饼的意思,但是像退休待遇这种开互联网先河的事情,不管有没有人享受到,先表个态再说咯~
目前,互联网公司在退休福利方面普遍处于空白状态。
但是,很多事情,就是从一个看似不可能的小改变开端的。随着最近一系列的政策出台和形势变化,互联网公司不仅要逐渐消除996现象,也要和传统行业渐渐看齐。
真的希望,在我们这代人变老之前,让“打工人”的晚年有一个更好的保障。腾讯此举或许能够推动行业在这一方面的发展。