据悉，腾讯升级员工关怀方案，正式推出了员工退休待遇。

员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。

其中，长期服务感谢金为6个月固定工资。

退休荣誉金提供“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。

当时看到这条新闻的时候，小e心想：不错嘛，鹅厂的福利真是越来越好了。

但是当我点开评论区的时候，一下子楞住了。。。

打开评论区，看到最多的问题就是：真的有人可以干到退休吗

网友们纷纷表示：首先你得干到65岁，然后还不被裁员

啊这，值得我们深思啊。。。

还有网友说：请大家脑补一下，你们能够想象出一堆50多岁的中老年人在大厂座位上噼里啪啦敲代码吗？

不太现实，现实中35岁就是一道坎，因为他们的薪酬高起来了，身体机能却开始走下坡路。

远不及20多岁刚出校门的大学生研究生便宜还好用，更别说50多了...

啊这，确实有点扎心了啊。

不过，有一说一，虽然有点画大饼的意思，但是像退休待遇这种开互联网先河的事情，不管有没有人享受到，先表个态再说咯~

目前，互联网公司在退休福利方面普遍处于空白状态。

但是，很多事情，就是从一个看似不可能的小改变开端的。随着最近一系列的政策出台和形势变化，互联网公司不仅要逐渐消除996现象，也要和传统行业渐渐看齐。

真的希望，在我们这代人变老之前，让“打工人”的晚年有一个更好的保障。腾讯此举或许能够推动行业在这一方面的发展。