所以HR如何做到紧随企业老板的思维,设计和规划人力资源管理制度,紧密服务和支持业务?
作为一个HR的发展,要明确自己的发展阶梯,一二三步走,核心当然是要做好自己的规划。要做到一个好的HR,就必须要会培训,会培训的好处,是可以提升你在企业里面的地位和影响力,有个人影响力了,就等于是有了核心竞争力!这样的人力资源可以在企业中脱颖而出,跟随企业老板的思维,设计和规划人力资源管理系统,密切服务和支持企业。
企业培训到底怎么做才有效?
如何正确分析企业培训的需求?
如何制定企业的培训方案?
企业的培训流程是什么?
做企业新员工培训,培训到底应该怎么玩?
到底什么样的人适合做“企业培训师”?
以上问题都无需担心,e企学企业在线培训系统可以全方位帮你搞定!
e企学,一起学---最专业的企业内训云平台
关于e企学企业在线培训系统
e企学致力于打造最专业的企业内训云平台,帮助企业快速构建在线大学,打造学习型组织;e企学和南京大学商学院合作,为企业提供专业人才培养解决方案,旨在打造面向企业的大型中高端一体化人才学习成长平台。
多年的深耕打磨沉淀,e企学搭建了员工、企业和专业内容机构之间的桥梁。e企学商城现已入驻的数千门热门经典课程,涵盖多个领域,形成不同行业多样化的课程体系,为学员提供学习资源保障的同时,也满足企业个性多元化的课程需求 。
e企学内容团队(红松教育)拥有近百名课程研发高级讲师,覆盖通信、大数据、物联网、人工智能等ICT各个热门领域,是华为、中兴、爱立信、大唐等核心培训合作伙伴,同时红松教育也为企业提供从内容研发、课程制作到线上线下一体化培训服务。
e企学企业在线培训系统平台功能
多年潜心打磨、沉淀, e企学构建了基于云计算、大数据和人工智能强大学习平台,丰富的平台课程、强大平台功能、场景化解决方案,e企学致力于打造最专业的企业内训平台,
学:云端学习
练:海量题库
考:效果评估
评:人才测评
省:省时省力
育:精准培养
用:因材适用
保:技术保障
增:能效提升
e企学企业在线培训系统服务内容
e企学针对企业特点,提供从平台运营、线上与线下结合培训、定制化内容开发、岗位技能测评等一系列专业的企业培训解决方案,帮助企业提高人才培养效率,打造学习型组织
平台运营服务:一站式管家服务,协助企业快速熟悉平台系统。运营托管服务,日常维护代运营服务、项目代运营数据分析代运营。
员工技术培训: 根据培训计划,针对性的培训,以线上+线下的培训模式,理论与实战相结合,为企业培养真正适用人才。
专业内容开发: 根据企业实际业务流程和场景,针对性的定制最适合企业需求的课程提升企业的培训效果。
岗位人员测评:岗位技能盘点、岗位匹配度评估绘制员工岗位任力模型,实现企业的人岗匹配。
e企学企业在线培训系统服务场景
e企学智能化学习平台,聚焦企业员工成长,将优秀管理经验植入到平台中,覆盖企业学习流程多场景 ,通过平台、内容、场景的组合,为企业提供全方位、针对性的学习发展解决方案。
新人入职培训: 一键导入人员名单,部门组织管理,多方式练习,任务化学习,可指派特定个人或部门,一个计划搞定企业全套培训。
校园社招测评:在线考试,轻松阅卷,解决校招人多分散难题,提高企业招聘效率,在线趣味知识测试,快速准确评估候选人才。
员工自我提升:支持多职能、多岗位设定,并且可设置岗位的晋升路径,完整的培训体系,强化人才的企业荣誉感 ,激发员工学习性。
行业考试练习:随机多题、单题顺序练习、在线模拟考试,多种出题方式,防作弊设置 ,可视化报表,高并发、高稳定的强大考试系统。
员工技能培训:专属的个性设置,明确企业学习内容和目标,清晰学习路径,科学管理学习计划,多维度数据监控,实时查看培训效果 。
岗位匹配评估:人才测评,无需繁琐统计,大数据服务支持, 在线岗位匹配评估,为企业提供多维度参考。
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