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 一个月发两个月工资可以吗？

《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资支付周期不超过1个月，约定的工资支付日不得超过7日。

正常情况下确实如此，但是对特殊情况也有规定：用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工资日发放。另外，用人单位因故不能在约定的工资支付日支付的，也可以适当延长哦。

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 怎么做账，怎么申报关键看所属时间

如果是9月底再发一次工资，那么9月相当于实际发放了两次工资账务人首先相当的是：个税怎么扣？帐怎么记？

要想回答这个问题，那就必须先搞清楚这四个时间点！

1、工资薪金所属时间

工资薪金所属时间是按照权责发生制原则进行确认的

权责发生制：以本期会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济业务的一种制度。

在本期内已经收到和已经发生或应当负担的一切费用，不论其款项是否收到或付比，作为本期的收入和费用处理，也就是说，工资是哪个月的，就是哪个月的费用，而不管是否实际支付，这就是权责发生制!

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你们公司怎么发放工资呢？

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