01
一个月发两个月工资可以吗?
《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,工资支付周期不超过1个月,约定的工资支付日不得超过7日。
正常情况下确实如此,但是对特殊情况也有规定:用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工资日发放。另外,用人单位因故不能在约定的工资支付日支付的,也可以适当延长哦。
02
怎么做账,怎么申报关键看所属时间
如果是9月底再发一次工资,那么9月相当于实际发放了两次工资账务人首先相当的是:个税怎么扣?帐怎么记?
要想回答这个问题,那就必须先搞清楚这四个时间点!
1、工资薪金所属时间
工资薪金所属时间是按照权责发生制原则进行确认的
权责发生制:以本期会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准,处理有关经济业务的一种制度。
在本期内已经收到和已经发生或应当负担的一切费用,不论其款项是否收到或付比,作为本期的收入和费用处理,也就是说,工资是哪个月的,就是哪个月的费用,而不管是否实际支付,这就是权责发生制!
2、工资薪金所得时间
3、个税代购时间
4、个税代缴时间
03
9月发10月工资,怎么扣个税?
简单来说,就是:工资在哪个月实际发放,个税就在哪个月扣,然后次月15日之前申报!
#今日话题#
你们公司怎么发放工资呢?
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