阿里女员工被灌酒遭轮番侵害!坑人的“酒桌文化”!

发布人:小e君 发布时间:2021-08-09 18:18:13
 

8月7日深夜

阿里突然登上微博热搜第一!

 


阿里女员工自曝遭领导侵害

趁其醉酒4次进入房间!

 

8月7日,有被认证是阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称,在7月27日的一次出差过程中,被其领导要求在KTV陪客户喝酒,被灌酒后遭到客户猥亵。

 

 

同时,女员工举报称,事后查看酒店录像,当天夜里该领导多次进入女员工酒店房间,涉嫌性侵。

 

 

1、阿里巴巴最新调查结果

 

直到8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:

 

同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。

 

 

除了对阿里的傲慢,网友口诛笔伐,很多网友同样对所谓的“酒桌文化”深恶痛绝。

 

 

 

 

来自微博截图

 

 

可以说,几乎每个身处职场的年轻人,都被酒桌文化狠狠地“教育”过。

 

 

2、被酒桌文化坑过的还有很多

 

就在前不久,有媒体曝光,在厦门国际银行北京分行的一次聚餐上,一名初出茅庐的新员工拒绝饮酒未果,被高管扇了耳光,又被其他醉酒的同事追至电梯处。

 

按照这名员工的说法,当晚饮酒的场合“满地是血”、“新同事喝瘫吐了一地”、“摔酒杯砸桌子”、“对女同事动手动脚”。

 

 

如今,又有阿里女员工被领导要求陪商家喝酒,其被灌醉后遭到商户猥亵。而后,该领导为女员工开了房间,其进出房间4次,并实施侵害。

 

 

3、酒桌文化已变味

 

中国的酒文化是传统文化的一部分,但是当这种酒文化转移到职场上,如今已经变味,成为一种职场的PUA。是上位者对下位者个人意志的消解,成为上位者对下位者服从性的测试。

 

不论是精神层面还是物质层面。酒桌文化,顺应了,就有可能达成所愿,违逆了,就要处处受限甚使用暴力,这是权力的滥用,也是贪欲的温床,和文化一点都不沾边。

 

 

 

4、酒桌文化带来了偏见

 

如今,在很多职场上,有酒量才有业绩,才会让领导满意。要谈判,可以,先喝酒再说;要签约,可以,喝满意为止。

 

而且还扭曲了不少年轻人的价值观。比如说起销售,首先想到的就是能喝,提起公关,唯一的战场就是酒桌,这何其荒谬。

 

 

 

5、员工该怎么办?

 

总之,“酒桌文化”实则是当代指鹿为马。对付这种以上欺下的PUA最好方式和集体反内卷差不多。

 

最好是一群人都装傻充愣就是不喝,随便你怎么说,我多喝一口算我输。如果真正受到人身威胁的时候,该报警的时候还是报警。

 

 

不过值得庆幸的是,随着90后00后的年轻人逐渐成长为社的脊梁,很多陋习,也都随之撇弃,越来越多的人们,变得更务实,更直接。这也是我们甩掉变味的酒桌文化的开始。

 

不以酒桌论输赢,靠真正的实力合作,凭意气相投,庆功的酒难道不更香醇吗?

 

 

希望有一天,酒精能够成为放松紧张工作之后的舒缓剂,而不是压垮疲惫身心的最后一根稻草。

 

 

 

最新新闻资讯