面试时,HR只要说这5句话,你可能要被淘汰!

发布人:小e君 发布时间:2021-08-02 18:40:22
 

在面试过程中

HR说的每一句话往往暗藏玄机

如果你听懂了,自然能随机应对

听不懂,很有可能吃亏,

甚至直接被淘汰

 

 

1、“以你的经历...”

 

如果HR说到这句话,就一定要注意,他很有可能准备放弃你了。

 

一般来说,面试过程中HR都会给求职者充分的时间和空间介绍自己,展示自己的才能与优势。

 

这是求职面试的公平所在,但对于没有真材实料的人来说,有可能是个陷阱。

 

面试时,HR只要说这5句话,你可能要被淘汰!

 

比如说,HR让你介绍自己,可你简单几句就说完了,没有让HR深入了解的欲望;

 

比如说,HR让你说说自己的工作经历,可你能给出的都是实习经历,HR就会认为你的个人经历和招聘要求不符合;

 

比如说,HR让你讲自己的优势,你给出的都是假大空的套话,没有结合相关经历或案例来说明,HR难免会怀疑你说话的真实性。

 

怀疑你并没有和职位相匹配的技能,且在面试过程中始终在说假话,态度不端正。

 

“以你的经历”,后面接下来的一般是,“能够胜任这份工作吗”、“未必适合这份工作”、“将如何开展工作”,这系列问题都是HR为你设的套路。

 

目的就是让求职者知难而退。

 

 

 

 

2、“我就不送你出去了”

 

这句话我们可以带入一下家里有客人来做客时的情景,如果是你很喜欢的客人,那么你是一定会送对方出门甚至陪对方走一段路。

 

当面试官说这句话时,也就意味着你不太符合他的要求。最起码当下对你的兴趣可能不是很大。

 

当然也有礼貌的HR,无论面试的怎么样,也会送你到门口。

 

 

3、“感谢你今天过来面试”

 

这句话堪称面试中的好人卡,其潜台词是“虽然你很努力地过来面试了,但对不起,我们真的不适合。”

 

当然也有一种例外,如果你非常优秀,对方也很有可能说这句话,但他的热情一定非比寻常,除了说这句话以外一定会有丰富的表情与肢体动作,而不是公式化的一句话。

 

 

 

4、“还有吗?”

 

面试中,有两种情况很危险,一是你频频打断HR的说话,二是HR频频打断你的说话。

 

我们都知道,礼仪在面试中至关重要,适当的礼仪能够促进面试有效开展。

 

面试不仅是一问一答的提问环节,它更应该是双方的良性沟通过程。如果你讲的内容是HR感兴趣,且和招聘要求相切合的内容,HR一定会细心听你介绍。

 

 

如果你讲的内容一直搭不上关系,而且说话没有逻辑,那么正在面试你的HR一定没有耐心,而是直接打断你,问“还有吗?”

 

他对你的话并不是很感兴趣,已经失去耐心,建议你稍微收敛锋芒,安静地听HR说比较好。

 

思考自己说的内容有没有离题或者不妥当的地方,发现问题要及时改正,才能避免被HR直接淘汰。

 

 

 

5、“回去等通知”

 

不知道多少人有过听完面试官的这句话后,回家苦等消息的经历。其实以前的HR确实会通知候选人结果的,但后来就慢慢变成了一种默契,不通知你就是没过,这样既省事又避免尴尬。

 

不过,这也是一个绝地反击的机会,如果你能问一些好问题重新引起面试官的兴趣,那么也不是没有扭转局面的可能。

 

 

其实,不管是刚入职场的新人,还是已经工作多年的职场老手。能够在面试中更好地发挥自己的优势,并能根据面试官的各种反应调整自己的状态,这些都会给自己的面试加分哦~

 

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