职场上领导对你有这几种表示,暗示想培养你!别不懂了!

发布人:小e君 发布时间:2021-07-20 17:13:22
 

工作中,可能有些朋友会遇到这样的情况,明明自己能力有限,领导却喜欢给自己安排一些超出能力范围的工作内容,在他们看来,领导这样做是在针对自己。

 

实际上,领导这样做大多数时候并不是针对某个人,而是在有意培养某个人。职场上领导对你有这几种表示,暗示想培养你,别傻傻不懂哦!

 

 

 

安排核心工作

 

领导如果看中你,会给你安排一些核心的工作,并且会让你将工作的内容汇报给他。往往越核心的工作内容,工作的难度也就越大,此时,一定不要因为工作有一定的路线难度就打退堂鼓,更不要觉得领导这是在有意针对你。

 

职场上领导对你有这几种表示,暗示想培养你!别不懂了!

 

 

帮你理清工作关系

 

在工作这个问题上,如果你的领导开始给你梳理你的工作,实际上他是在教给你一个正确的思路,千万不要不明白领导的意图,他帮助你理清你的工作,是想让你从大量繁杂的工作当中解放出来,为提拔和重用你做准备。

 

 

 

私下答疑解惑

 

一旦得到领导看重,领导就会对于你的工作内容格外的上心,不仅会对你工作质量进行监督,还会对你的工作态度进行监督。你有做得不好的地方,领导也会指出改进之处。

 

不仅如此,领导还会帮你私下答疑解惑,传授自己的工作经验,这样做的目的是为了让你更好的成长,尽快能够为其分忧,为己所用。

 

 

 

带你参加重要会议

 

在公司内信息是不对称的,很多信息都是从上按下漏斗过滤过的。所以如果你的领导经常带你参加一些重要会议,这是领导重用一个人很明显的表现。

 

一方面代表了领导对于与你之前的一些考验已经通过了,另一方面也是领导在为重用你而找机会给你机会。

 

所以到了这一步,平常工作要越发低调与谨慎。扛住了领导手中的机会,不久之后就会给。你扛不过去,只能说明你火候还不够。

 

 

 

听你的决心

 

有些领导在重用员工前,都想知道员工的决心。虽然这种听起来有些虚,但多多少少也体现了员工的工作态度。

 

因此,领导会通过各种途径去听你的决心,你对这份工作的前景认知,以及自己在这份工作上到底要达成什么样的目标。

 

如果你能把你对工作的决心及时地透露给领导,说不定就能快速获得领导的重用。你要知道,对领导表决心,有时候就是简单的一句话。

 

当然了,这也是聪明人对外不宣扬的职场秘诀。

 

 

 

遇到以上情况,一定要更好的表现自己的能力,从而给自己制造更多的崭露头角的机会,让自己能升职亦升值。

 

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