京东宣布员工14薪涨至16薪!来看京东薪资职级体系!

发布人:小e君 发布时间:2021-07-15 17:41:50
7月13日消息,京东集团宣布将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。消息一出,立马冲上热搜!

 

 

虽然互联网大厂高薪资高福利,已经不是什么新鲜事了,很多大厂动辄好几个月甚至十几个月年终奖。

 

 

但京东这次官宣涨薪,还是让许多网友流下了羡慕的眼泪,在网上酸成一片。

 

 

(来自微博评论)

 

公开数据显示,截至2021年一季度末,京东体系上市公司及非上市公司员工数约37万人。仅就京东的物流业务而言,过去的一年,京东物流为其24万一线员工支出了261亿元的薪酬福利,人均年支出近11万元。

 

 

除了优厚的薪资,京东其他的福利也是非常诱人。

 

 

超长产假:女员工法定假+30天带薪假;男员工法定假+7天带薪假

 

安居计划:总投入10亿,人均贷款额达到64万,个人最高贷款额达到100万

 

员工救助基金:从400万提升到3000万,单次申请从2万提升到10万。

 

简直羡慕哭了!!果然是别人家的老板……

 

 

(hi,我是强哥,欢迎来京东呀~)

 

前段时间,快手、字节跳动先后宣布取消大小周。今次京东开始启动涨薪计划,目的也是力求留住并吸引更多高质量人才的加入。

 

换言之,互联网人才争夺战正在进入新的阶段。

 

那小e今天就带大家看一下京东是怎样设置薪资职级体系的。

 

 

 01、岗位职级

 

目前京东岗位序列主要分M、T、P序列和O序列,M序列为管理层,T序列包含产品和技术人员,P序列为项目经理,O则指的是基层员工(如快递司机)。而本次加薪则是只覆盖MTP序列以及部分O序列。

 

 

 

 02、岗位薪酬

 

资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一个工作日发放完成。

 

 

 

 03、薪酬结构

 

年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月

 

月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖

 

 

京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。

 

 

 04、绩效考核与晋升

 

 

 

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