自称“帮下药女同事”,网易HR被开除:HR要知道的道理!

发布人:小e君 发布时间:2021-06-02 17:21:06
近日

一张网易互娱HR发的朋友圈截图

冲上了热搜

在HR界炸了锅

 

截图中,此HR发布“招人,看上我哪个女同事,给我一份程序简历,我帮忙撩……”的文字,下方配图是一群年轻人穿着职业装的合影。

 

而在该朋友圈的下方,这名“网易互娱HR”还补充了一条评论“给我简历,我甚至可以帮忙下药”

 

自称“帮下药女同事”,网易HR被开除:HR要知道的道理!

 

言简意赅,却三观尽毁。不管这是同事间的调侃,还是人人皆知的玩笑。作为一名HR,属实不可原谅。

 

随后网易道德委员会也给了这位员工解除劳动合同的处罚。

 

自称“帮下药女同事”,网易HR被开除:HR要知道的道理!

 

是不是很难想象这样的事情竟然真实存在,不是段子,而且还是发生在互联网大厂。

 

其实,这两年大厂HR的翻车时间还真的不少,比如——

 

 

爱奇艺HR:“今后河南人尽量先过滤掉,谢谢”

 

2018年,一则爱奇艺某员工回复“面试邀约”的邮件截图流出。邮件显示,该员工在面试了中央财经大学一名学生后,在回馈给人力资源部备注中称“今后河南人尽量先过滤掉,谢谢”。

 

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当然,这种招聘中存在极其明显地域歧视的问题,曝光之后,同样也是被爱奇艺方辞退而收场。

 

 

CityDO集团HR:考不上本科都是智商有问题的

 

今年3月,CityDO集团在网上进行招聘,当有应聘者问及到学历问题时,令人想不到的是,公司HR居然说:考不上本科都是智商有问题的。事件一出,也是受到网友热议。

 

自称“帮下药女同事”,网易HR被开除:HR要知道的道理!

 

 

最后,该集团发表道歉申明,称“该HR为个人的不端言论,并不代表该集团官方态度。”

 

对于公司的道歉,网友们好像并不买单,有网友说,公司的HR(人事部门)也代表着一间公司的对外窗口。

 

自称“帮下药女同事”,网易HR被开除:HR要知道的道理!

 

的确,HR的价值观,往往是整个企业价值观的投射,如果HR缺乏素养,乃至缺乏教养,伤害的是企业形象,也会给应聘者带来不良观感:这样的企业值得“投奔”吗?不尊重应聘者的企业还能走得远吗?

 

 

HR必须谨记的4个道理

 

1、HR要明白HR的嘴都是带公章的,HR的一言一行都是代表着单位的,无论是真实的表达,还是玩笑的表达,都可能被认为是真的!

 

2、HR要始终要谨言慎行,无论在和员工面谈交流时,还是在网络上(如工作群、朋友圈),都要始终谨言慎行,网络时代模糊了工作和生活的界限,稍有不当,经网络发酵,就会引火烧身。

 

自称“帮下药女同事”,网易HR被开除:HR要知道的道理!

 

3、HR要强化合规意识,法治时代,要有合规意识,在发布招聘广告时要避免出现就业歧视,要具有平等、包容的理念,有些事情只可意会不可言传!

 

4、HR要尊重员工的人格,《民法典》时代,人格权独立成编,HR应尊重员工的人格自由、人格尊严,以及基于自由和尊严派生的其它权益。

 

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