三孩政策来了,职场女性更难了?

发布人:小e君 发布时间:2021-06-01 17:31:12
昨日,想必大家

都提前收到一份儿童节礼物

据新华社消息

为积极应对人口老龄化

我国将开放三孩生育政策

消息一经发布

引发舆论热议

 

三孩政策来了,职场女性更难了?

 

消息一出,职场女性已经开始焦虑了。表示:不敢生!

 

三孩政策来了,职场女性更难了?

(来源:微博截图)

 

而有的网友则对于女性角度列出了一个时间轴,堪称“累觉不爱”。

 

三孩政策来了,职场女性更难了?

 

看完,是不是觉得三胎生育开放政策,对于女性太不友好了。

 

其实,国家放开三孩政策,主要的还是针对那些已经有二胎,但是还想生三胎的人。

 

对于更多年轻人,主要以鼓励为主,自愿为原则。

 

而且,国家也发布了10个三孩政策配套支持措施。其中“要完善生育休假与生育保险制度”和“保障女性就业合法权益”与职场女性息息相关。

 

三孩政策来了,职场女性更难了?

 
私企可能会更不愿用女员工

 

但尽管国家出台相应配套措施,对婚育的职场女性进行保护,但是可能女性就业市场会更加萎缩。这是很大可能存在的问题。

 

因为三胎必然带来企业用工成本的提高,用工成本提高后,只有效益好的事业单位、国企和有实力的私企扛得住,而剩下的大多数私企是承受不了的。

 

这样,三胎政策可能会降低女性在职场的竞争力,变相的削弱女性的公平就业权。

 

三孩政策来了,职场女性更难了?

 

白领为最需要关注的人群

 

值得注意的是,对于放开“三孩”后最需要关注的人群,恰恰最需要考虑的是城市里广大的白领,尤其是受教育程度比较高的女性。

 

她们的生育压力,包括婚姻,由于她们没有太多的时间去找到配偶和抚养小孩,还有来自职业方面的压力,这些人群是生育意愿最低,也是最需要关注的人群。

 

三孩政策来了,职场女性更难了?

 

女性更需要事业的舞台

 

 

尽管国家已经明令禁止职场区别对待女性了,但对于某些企业来说,女性仍然不及男性有优势。

 

所以,对于职场女性来说,要想兼顾家庭和事业,就必定会付出的更多。

 

三孩政策来了,职场女性更难了?

 

现代社会,其实在边界更模糊、内容更柔性的统筹管理工作中,女性实际上更有优势。

 

职场,是女性追求事业、绽放优势的舞台。

 

这样的舞台,成就于撕掉“妈妈”标签,摘掉“妈妈”滤镜。这也需要后续细则出台,让社会、企业、职场女性三赢。

 

三孩政策来了,职场女性更难了?

 

 


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