热搜!看第一学历招人公平吗?

发布人:小e君 发布时间:2021-05-24 18:00:22
毕业求职季临近

很多毕业生

即将面对择业问题

可很多用人单位存在着

用“第一学历”招贤纳士

 

热搜!看第一学历招人公平吗?

 

高口碑谈话类节目《非正式会谈》,最新一期的节目就”第一学历偏好”展开了讨论。

 

热搜!看第一学历招人公平吗?

 

因求职节目中被熟知的何运晨同学就提到:

 

他在毕业时,因第一学历不够拔尖,在求职过程之中遇到了困难,从而引发大家对第一学历的热议,登上了微博话题热搜,近4亿人阅读。

 

热搜!看第一学历招人公平吗?

 

“第一学历”这个说法的存在,其实并不官方,它通常指的是由教育局颁发的关于你的全日制学习当中的最高学历。

 

陈铭在《非正式会谈》中说到,“第一学历偏好”这种情况也是分公司呈现的,那些阶级制度明显,类似于金字塔结构的公司,在招人时就会注重于第一学历;而在高低层差距大,流动性高的公司中,看中的就是解决问题的能力。

 

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看第一学历招人是公平的

 

看第一学历招人,其实是个普遍现象。对于那些寒窗苦读数十载考上985、211的学生,他们有些举全家之力只为了这一次重大的人生转折,第一学历偏好对他们来说,再公平不过。

 

再从HR的角度去思考,如果是小有名气的企业,每当毕业生求职季,简历库估计是成千地被投递,这时候一定是从第一学历去筛选一批人,如果每份简历都去研究细看,工作量也会大的吓人。HR也有他们的招聘性需求和目标量。同为社畜,都想减轻工作量。

 

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看第一学历招人也是不公平的

 

只凭一纸学历对一个人进行判断和标签也是不公平的。第一学历其实是计划经济的产物,“第一学历”歧视会造成一种恶性循环,职场内卷会更加严重。

 

对选拔人才设置过多限制(如看重第一学历)不是真正的竞争,是一种自我封闭,堵塞人才成长之路,某种意义上,也存在一定危害。

 

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光明日报针对这一话题呼吁,年轻人的就业问题其实需要社会来共同解决。第一学历偏好的背后是社会对人实现自身价值的“成本”要求越发苛刻。而社会如果要有活力,需要对这些年轻人保持“宽容度”,要给他们“容错空间”。

 

随着社会的进步与发展,第一学历越来越不重要,公司更看中解决问题的能力!能力、作品优先将是未来大势所趋。在为自己赢得一份漂亮学历的同时,切记要提高自己的“实用性”。

 

 

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