热搜:你决心离职的引爆点是什么?

发布人:小e君 发布时间:2021-05-07 17:46:31
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#你决心离职的引爆点是什么#

热搜:你决心离职的引爆点是什么?

 

网友张宇红-:

1.工作量大的时候从来不说给加点工资,全靠画大饼。

2.给你加工作,美其名曰:给你学习的机会。

3.嘴上说公司不支持加班,可是看你正常时间下班就说工作不饱和.

4、20年末制定的21年绩效考核方案,21年4月才发出来,并且在4月份之前所有人完全不知情的情况下按照新的方案执行。

 

引爆点:投入和回报不成比

 

这些理由听起来,多多少少会有一些共鸣。但离职这个决定是由很多方面的原因累积而成的。但众多原因中,总有一个是压倒你的最后一根稻草。你的那根稻草是哪一根呢?

 

热搜:你决心离职的引爆点是什么?

 

01直属领导

 

也许刚入职场的新人还没有感受到“跟对人”的重要性,而几乎每一个有经验的老人都知道,直属领导对你有多重要。


“不会扛事儿”的领导:功都是他的,“锅”都是你的;
“不懂装懂”的领导:工作再难再多也是“不就那么回事儿嘛”;
“太老好人”的领导:什么活儿都接,什么委屈都是你受……

如果遇到了好的领导,一定要好好珍惜。但可能你发现时,已经进入了下一家公司。

 

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02公司套路

 

身心俱疲:职场有一个怪现象,员工因为精彩的完成更多的任务而优秀,因为优秀,他们承担起了更多的职责,而只有职责的提升,却没有相应的职位的调整,老板过度的开发了员工的剩余价值,使得我们身心俱疲。

 

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画个大饼:今年许诺给你业绩5%的提成,等到年终大会的时候,老板啥都想不起来了;升职了不加薪,只会讲大道理。这种公司,真是让人提不起劲头努力。

 

公司萎缩:你喜欢你的工作,但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等,都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

 

03钱少没盼头

 

不忘初心,方得始终,不要忘记工作的初心是什么,如果是为了钱,那么就去追逐钱,在职场上“摸爬滚打”,说是完全不为钱,似乎也有点假。然而努力却得不到相匹配的报酬,多少心里都会有些不平、不甘。44%的人选择离职都是因为这个最重要的原因——钱少。

 

热搜:你决心离职的引爆点是什么?

 

在一个岗位上工作很久不能涨薪很糟心,但如果你这个岗位的平均薪资就是很低,那你就算涨薪也有个天花板。所以,这个时候要么转岗继续学习,要么接受安于现状。


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