欧阳娜娜跳槽网易,面试视频曝光!面试技巧赶紧学习!

发布人:小e君 发布时间:2021-04-08 17:42:48
去年才以淘宝新势力造型合伙人的身份入职了阿里,拿百万年薪的欧阳娜娜,最近因为跳槽又上热搜了:#欧阳娜娜面试网易有道词典#

 

欧阳娜娜跳槽网易,面试视频曝光!面试技巧赶紧学习!

你可能会奇怪,

明星还要找工作面试吗?

这是发生肾摸事了?

 

本着吃瓜的心,看了欧阳娜娜的面试视频,发现了很多和大家求职面试相关的知识点,来看看她的回答怎么样。

 

1、自信、简短的自我介绍

 

面试官的第一个问题还是熟悉的味道:“你先做一下自我介绍吧”。自我介绍几乎是所有面试的标配问题了。

 

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这里欧阳娜娜,介绍了自己的学校、爱拍Volg、喜欢玩社交媒体的兴趣爱好。

 

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但是对于普通人来说,如果我们没有那么出名,这样自我介绍显然太过于简单和有点“飘”了,当然如果你是在业界十分出名的大佬,该怎么任性就怎么任性~

 

自我介绍是考察候选人的第一印象,从自我介绍中能考察到候选人的口才、应变和逻辑力。

 

自我介绍1~3分钟为佳,不重复简历,有逻辑的候选人可以从以下几点入手:

 

我是谁(一句话说清姓名、学校、专业);

我为什么想在这家公司工作(对公司及岗位的了解);

我具备哪些符合这项工作的技能和专业经验(相关实践经历);

我希望在事业上获得哪些成就(求职动机+未来展望)。

 

2、你为什么想要应聘这个岗位?

 

面试中的另一个问题就是:“你为什么要应聘这个岗位?”

 

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回答这个问题的最忌讳候选人说“我很喜欢你们公司”、“你们的岗位薪酬很高”等等。

 

这个问题其实是一道高频考题,问这个问题,主要是了了解候选人求职动机及与岗位的适配性。


这个问题不仅能有效辨别候选人是否是一名“海王”,即候选人是否清楚这个岗位涉及的内容;还可以考察候选人是否考虑过自己的职业,确保候选人对这项工作是充满热情的。


候选人用4Why回答比较妥:

 

1、为什么是这个行业?可以提到这个行业的发展趋势,市场的格局,自己的热爱等;

 

2、为什么是这家公司?包括这个公司的企业文化,行业地位,公司愿景等;

 

3、为什么是这个岗位?需要提到自己的相关经验,对岗位的理解和热爱;

 

4、为什么对方要选择你?就要重点说说自己的优势,能力以及和岗位的匹配度。

 

 

 

3、你对我们的产品有什么了解?

 

网易的面试官问到了欧阳娜娜对有道词典的认识:

 

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这个问题非常考验同学们对应聘公司的用心程度,没做好面前准备很容易翻车。

 

欧阳娜娜大概回答了有道词典的使用人数、功能等信息,这个回答给大家提供了一个思路。

 

在面试时,大家可以从产品的上线时间、发展历程、活跃用户数量等方面来回答,同时还可以与同赛道的其他竞品相互比较,说出各自的特点和优劣势,以体现你对这个行业的了解。

 

4、你认为你能胜任这份工作吗?

 

当面试官对候选人是否有能力胜任岗位仍有所顾虑时,可以提出这个问题。

 

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在这一点上,欧阳娜娜阐述了自己的工作规划,并且直接用实际行动证明了自己,她向面试官提交了一份工作企划书,证明了自己前阿里P8的实力!

 

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面试设计岗位、像产品、运营、市场等岗位时,其实都可以看候选人是否准备相关的作品,不仅可以了解候选人的能力,即使不完美,也可以看出候选人的诚意。

 

5、你对薪资有什么要求?

 

一般而言,只有对候选人有了某种程度上的认可,HR才会问类似的问题。

 

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通过薪资的要求可以考察候选人以下几方面:


1. 了解候选人的定位

2. 判断候选人是否诚信

3.判断候选人的价值观

4. 考察候选人对岗位的了解程度

 

通过询问薪资,HR还可以从中确定求职者的就职意向。

 

如果求职者真的心仪这份工作,那么在回答这个问题时便会慎重。

 

对于候选人的建议:事先了解一下这个行业这个岗位的大概年薪,然后,结合你要申请的城市以及公司的情况确定一个期望薪资范围,不需要故意抬高,也不需要有意拉低,该是多少就多少。

 

6、你还有什么想问的?

 

这个问题算是面试收尾的标准问题了。

 

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欧阳娜娜给出这样的回答:“这边的岗位是P几?”

 

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emmm,果然是阿里出来的人......

 

问这个问题,一般情况下是对候选人有一定意向的情况下作为最后的问题。


首先是尊重候选人,给候选人一个答疑的机会,再者就是可以从侧面了解候选人的关注点在哪里,对候选人的态度做一个补充判断。

 

最重要的目的是想要借此来看看应聘者是否有主动发问的能力,进一步考察候选人的性格、反应能力。

 

比如,候选人会问哪方面的问题,是否停顿不知道问什么,是否应付式的回答而不是根据前面谈及到的内容来提问,懂不懂得借这个机会来了解公司的背景文化,以及所应聘的职位在工作上实际会遇到的问题等等。

 

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