腾讯员工人均年薪81万!高薪背后是996?

发布人:小e君 发布时间:2021-04-02 18:17:56
前段时间,腾讯公布了2020年第四季度及全年业绩,全年实现营收4820.64亿元,同比增长28%,净利润1227.42亿元,同比增长30%。2020年腾讯雇员福利开支696.38亿元,员工人数85858名。媒体折算,腾讯员工人均为81.11万元。

 

腾讯还是那个腾讯

2020年

不出意料地赚了个盆满钵满

人均年薪81万!

 

一部分网友羡慕的同时,也有一部分网友表示:算什么平均数,算中位数呀~

 

的确,而真实的腾讯薪资是这样的。

 

腾讯员工人均年薪81万!高薪背后是996?

 

事实上,大多数腾讯的员工可能还是被平均了,一线员工基本上是7、8级。

 

高薪背后是996超时加班  

 

高昂年薪的背后,还有惨不忍睹的加班时长

 

脉脉数据研究院曾做过一项中国职场话题调查,调查结果显示,高达90.91%的职场人加过班。其中,超过1/4的人天天加班,超过一半的人每周加班2-3小时。

 

加班已经成为不少企业或者说不少行业的常态。亚太劳动力效能研究院发布调研《D时代被忽略的人力资源C位—考勤》报告,报告显示加班最严重的行业是金融行业、地产行业,其次是物流行业、大型餐饮业、制造业。更不用提腾讯、百度等各大技术公司。

 

腾讯员工人均年薪81万!高薪背后是996?

 

43%的受访者无法忍受加班没有加班费或调休,21%的受访者无法忍受临时安排加班,14%的受访者受不了领导先走,11%的受访者不喜欢因为开会而加班,9%的受访者不能理解没有加班餐。

 

腾讯员工人均年薪81万!高薪背后是996?

对于“底线”,79%受访者表示最受不了“节假日加班”,节假日加班“真的想死”。

 

腾讯员工人均年薪81万!高薪背后是996?


在四大加班你能得到什么?

 

虽然现在加班是很多公司的常态,但在四大加班和其他公司略有不同,那就是四大有加班费这个概念,很多互联网公司都是没有加班费的……

 

四大的加班就是OT(overtime的简称),通常需要填写加班申请单,manager 审核通过并签字,就可以有charge OT。

 

1、在什么情况算加班?

除了规定的工作时间,其他都算加班。

 

举个例子,如果工作时间是8:30 - 17:30,那么不在这个时间段内的时间都可以算作是加班了,包括周末和节假日。这也就意味着:周末出差也可以算作加班。

 

比如周六乘车返回,一般可以报2小时加班。

 

腾讯员工人均年薪81万!高薪背后是996?

 

2、加班费怎么算?

法律规定:

  • 日标准工作时间延长的,不低于小时工资的1.5倍支付工资

  • 休息日工作,安排补休或者不低于日/小时工资量数的2倍支付工资

  • 法定节假日工作,不低于日/小时工资量数的3倍支付工资

 

四大的加班费也是有明确规定的:

 

工作日加班 = 1.5倍标准工作

周末双休加班 = 2倍标准工作

 

除了加班费,在“四大”加班的日子,等于往身上镀金。

 

这一层皮扒下来,贴上去的全都是活生生的经验:拔毛断喙一两年,后面的岁月就温柔静好。

 

*四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所,简称“四大”,分别为:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)

 

小e觉得,有的人总是加班,可能是整个公司就是加班的氛围,自上而下;其中有处理工作的,也有没事赖着的,也有没事不敢走的,早走的人都觉得不好意思。

 

还有些人可能是想逃避现实,不想回家,不想思考。可能觉得在既定的工作流程上花费体力更自在充实些。

 

总归,工作和生活有必要做个适度的平衡,毕竟工作也是为了更好地生活。当然也要知道没有回报性的加班是不可行的哦~


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