一周工作四天,工资不变?还有这好事?

发布人:小e君 发布时间:2021-03-30 18:14:04
最近,西班牙政府的一项政策引起了全世界的热议,一周7天,只工作4天!

 

国内网友表示:没这个福气

 

一周工作四天,工资不变?还有这好事?

 

这一举措将在西班牙全国范围内实行,这是第一个这样做的欧洲国家。大约有200家公司可以参加本次计划,总共涉及3,000至6,000名工人

 

试计划为期三年,西班牙从欧盟获得5000万欧元用于补偿冠状病毒中收到损害的中小型公司,同时调整员工队伍、重建工作流程以适应一周4天的工作安排。

 

在减少工作的同时,工人的工资并不会变化企业所减少的收入由政府进行补贴

 

一周工作四天,工资不变?还有这好事?

 

多个国家试行四天工作制

 

事实上,在疫情之前,已有部分知名大企业试行每周4天工作制。

 

在2018年,新西兰信托中心为其240名员工试行了为期两个月的每周四天工作制。员工们反馈称此次试验使得他们更好地平衡了工作与生活,同时在办公室的注意力也更为集中,压力水平下降了7%

 

据报道,在2019年8月,微软日本公司试行了一个名为“2019年夏季工作与生活选择挑战赛”的项目,让其2300名员工连续五个周五休息,且不减薪。据统计,试行之后,喝咖啡休息时间减少了25%、用电量减少了23%,打印纸减少了59%。这样看来,也是为企业省了一笔开支

 

一周工作四天,工资不变?还有这好事?

 

中国2.5天弹性休息制

 

目前我国浙江、河北、江西、湖北利川、甘肃陇南、江苏南京等多地区出台措施,鼓励推行每周2.5天假期。

 

但效果却不尽人意其一,近年的相关调查显示,我国能够严格执行目前工时标准的企业比例不高,加班情况较多。目前有的地方推行的2.5天假期,也可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利社会影响也不好

 

其二,中国的珠三角和长三角经济发达地区依然是劳动力密集型产业为主,在这个现实条件下若实行4.5天工作制必然会带来很多后续问题,比如工厂需要完成相同数量的订单,若要加班完成那就要付双倍工资,现在劳动密集型企业利润非常微薄,很多企业都难以承担这一成本

 

一周工作四天,工资不变?还有这好事?

 

人社部:现行工时制度符合现实

 

人社部指出,现行工时制度和标准,是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的,有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡

 

同时该标准符合国际劳工组织1935年通过的《40小时工作周公约》和1962年《缩短工时建议书》提出的逐步缩短工作时间至每周40小时的要求,与多数经济发达国家或地区的工时水平基本一致,是一种比较先进和科学的劳动标准

 

小e觉得,无论是4天工作制,还是2.5天休息制,都应该符合国家的国情和发展规划。不用羡慕国外的种种,祖国好了,我们自然也会好。
 

一周工作四天,工资不变?还有这好事?

 

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