最新通知!最低工资标准4月1日起执行!这些行为等于违法!

发布人:小e君 发布时间:2021-03-29 18:08:30
近日,江西、黑龙江、陕西等省份宣布决定从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。还有一些地方也确定上涨并在酝酿上涨方案。

 

打工人,

看看你能涨多少钱?

 

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1、多地宣布上调最低工资标准

江 西


将现行月最低工资标准,一类区域由1680元/月调整为1850元/月;二类区域由1580元/月调整为1730元/月;三类区域由1470元/月调整为1610元/月。

 

非全日制用工小时最低工资标准,一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时,二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时,三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。



黑龙江

调整后的月最低工资标准分为三档,第一档为1860元,第二档为1610元,第三档为1450元。

 

调整后的小时最低工资标准也分为三档,第一档为18元,第二档为14元,第三档为13元。



陕 西

陕西从2021年5月1日起上调最低工资标准。


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月最低工资标准:一类区1950元、二类区1850元、三类区1750元。

 

非全日制用工的小时最低工资标准:一类区19元、二类区18元、三类区17元。

 

根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

除了上述地区外,吉林、天津、成都等一些地区明确表示今年会上调最低工资标准

 

天 津

天津近日发布《关于切实做好2021年市政府重点工作的通知》,明确调整最低工资标准,发布企业工资指导线,促进企业职工工资合理增长。

 

天津市人社局称,已启动最低工资标准测算工作。



成 都

近日发布《成都市实施幸福美好生活十大工程2021年工作计划》,明确将调整2021年最低工资标准,发布人力资源市场工资价位、行业人工成本信息和企业工资指导线。



吉林省

在2021年政府工作报告中提出,调整全省最低工资标准。

 

2、2021年低于这个工资标准,违规!

 

2020年3月人社部就公布了最新的各地最低工资标准,低于这个标准,违法!

 

特别要注意,不然极易给企业带来不必要的法律风险。当然职工也要充分认识,以更好维护自己的合法权益。

 

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目前,31个省份中,上海月最低工资标准最高,达到了每月2480元。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低工资标准超过2000元


因此,随着最低工资标准的上调,低收入劳动者的收入也会水涨船高,与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨


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3、最低工资不包括哪些?

 

根据《最低工资规定》:

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。


注意!最低工资标准不包括这些福利:

1、加班加点的工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

 

4、不给“工资条”等于违法

 

早在2019年施行的新个税法中,对工资条上的一些展示项目做出了明确要求。


如果不提供意味着什么呢?违法!


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《中华人民共和国个人所得税法》(2018版)第十条规定:

 

扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息

 

也就是说,单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!

 

根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:


用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查


用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

 

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小小一张工资条,包含了诸多劳动权益。


工资条不仅能反映员工每月工资总额,还能判断是否低于最低工资标准、是否缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。


一旦发生劳动争议,工资条可以作为劳动仲裁的重要证据

 

如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准,可向12333人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉, 也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。

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