昨日,杭州某企业招聘人员的一句话火了,掀起一阵口诛笔伐的热议,继而登上了微博热搜榜。
事件回顾
近日,有网友发布在线上招聘平台的求职聊天记录显示,一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时,对方工作人员先是询问“你们这个学校是三本吗”,在求职者回答“是”后,该工作人员表示,该公司“只要二本以上统招的”。
本以为对话到此结束,不料该工作人员继续“补刀”:“考不上本科的都是智商有问题的。”
网友评论
事件被曝光,求职者络绎不绝地前来“友好问候”。
有网友认为这个招聘人员的素质有问题,还有人认为不应该以学历论英雄。
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网友@铁锅炖汤圆:公司要求本科以上可以理解,但是说考不上本科是智商问题就很有问题了。
网友@努力工作的DD:考得上本科素质也没高到哪里去。
网友@嘉禾望:考不上一本真和智商没关系,和勤奋有关。但看不起人和学历高低无关,和人品有关。
公司回应
16日晚间,涉事公司CityDO集团在其官方微博发布了一则声明。声明称,此事系员工个人不当言论,不代表任何CityDO官方态度,CityDO官方对该言论表示反对,并向公众表示真诚歉意;此外,公司对该员工做出严肃批评教育及处理。
教育部斥“招聘歧视”
此前,教育部发文要求做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作。对于就业者受到“招聘歧视”一事,呼吁企业在招聘时,做到人人平等。
通知中的要求,概括下来就是以下几点内容:
① 政府机关、事业单位、国企,招收人才的时候,坚决不能唯名校、唯学历论。在招聘时,要人人平等。
② 有企业,在招聘过程中,如果要求全日制,就是招聘歧视。
③ 如果有企业存在招聘歧视,高校可以直接把它拉进黑名单。要求全日制,只看学历的企业,以后在全国的校招工作,都不会受到欢迎。
白岩松呼吁关注非名校生
对于就业过程中“学历歧视”问题,主持人白岩松在近日接受媒体采访时曾呼吁,要多关注非名校生。
白岩松表示,中国九成大学生都毕业于非双一流高校,这些学生是国家未来建设的基石,然而大量优质教育资源却集中于名校。
打破“学历歧视”,也需提升自己
很多人在就业上真的是一个难题,很多企业对于学历还存在着很大的偏见。不管政策如何改变,要尽快提升自己,才是头等大事。e企学专业的企业内训平台,致力于打造企业学习生态,一分钟创建企业专属大学,提升自己不再难。