“考不上本科的都是智商有问题的。”

昨日，杭州某企业招聘人员的一句话火了，掀起一阵口诛笔伐的热议，继而登上了微博热搜榜。

 

事件回顾

 

近日，有网友发布在线上招聘平台的求职聊天记录显示，一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，对方工作人员先是询问“你们这个学校是三本吗”，在求职者回答“是”后，该工作人员表示，该公司“只要二本以上统招的”。

 

本以为对话到此结束，不料该工作人员继续“补刀”：“考不上本科的都是智商有问题的。”

 

 

 

网友评论

 

事件被曝光，求职者络绎不绝地前来“友好问候”。

 

  

 

有网友认为这个招聘人员的素质有问题，还有人认为不应该以学历论英雄。

 

“

网友@铁锅炖汤圆：公司要求本科以上可以理解，但是说考不上本科是智商问题就很有问题了。

 

网友@努力工作的DD：考得上本科素质也没高到哪里去。

 

网友@嘉禾望：考不上一本真和智商没关系，和勤奋有关。但看不起人和学历高低无关，和人品有关。

”

 

公司回应

 

16日晚间，涉事公司CityDO集团在其官方微博发布了一则声明。声明称，此事系员工个人不当言论，不代表任何CityDO官方态度，CityDO官方对该言论表示反对，并向公众表示真诚歉意；此外，公司对该员工做出严肃批评教育及处理。

 

 

 

教育部斥“招聘歧视”

 

此前，教育部发文要求做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作。对于就业者受到“招聘歧视”一事，呼吁企业在招聘时，做到人人平等。

通知中的要求，概括下来就是以下几点内容：

 

① 政府机关、事业单位、国企，招收人才的时候，坚决不能唯名校、唯学历论。在招聘时，要人人平等。

② 有企业，在招聘过程中，如果要求全日制，就是招聘歧视。

③ 如果有企业存在招聘歧视，高校可以直接把它拉进黑名单。要求全日制，只看学历的企业，以后在全国的校招工作，都不会受到欢迎。

 

白岩松呼吁关注非名校生

 

对于就业过程中“学历歧视”问题，主持人白岩松在近日接受媒体采访时曾呼吁，要多关注非名校生。

 

白岩松表示，中国九成大学生都毕业于非双一流高校，这些学生是国家未来建设的基石，然而大量优质教育资源却集中于名校。

 

 

打破“学历歧视”，也需提升自己

 

很多人在就业上真的是一个难题，很多企业对于学历还存在着很大的偏见。不管政策如何改变，要尽快提升自己，才是头等大事。e企学专业的企业内训平台，致力于打造企业学习生态，一分钟创建企业专属大学，提升自己不再难。