没抢领导发的红包被责令检讨,险些被辞退?违法吗?

发布人:小e君 发布时间:2021-02-22 18:23:32
春节假期已经结束了

小e相信大多数人都是过的蛮开心

但对于个别打工人来说

这年就过得有点悲催了:

最近,北京某企业的几名员工

因为没有及时抢领导发的红包

差点被辞退

 

差点被辞退

 

刚看到这条新闻的时候

小e的感受是这样的:

 

没抢领导发的红包违法吗

 

这世界,还有这样的道理?!

事情的经过是这样的

除夕没抢领导红包 ,竟被要求道歉并检讨

 

事情发生在大年三十,一家房企分管营销的集团副总裁在群里根据人数发了45个红包,但细心的副总裁第二天中午发现,红包有5个人没领,该副总裁立即在群里发表了牛年第一次“训诫”。其指出,对于营销大群的情况超过24小时不予关注,先不谈责任心的问题,最基本的职业素养何在?还能不能胜任目前的工作?该名副总裁强调,过年不是放羊,很多同事依然坚守在自己的岗位上。抢红包是一件小事,但也能看出很多问题。

 

没抢领导发的红包违法吗

 

最后,该名副总裁也给出了处理意见,要求总部负责行政的人员挨个通知到位,并让这些员工当日下午四点前道歉并检讨,还要主动发200元红包,如果执行不到位,下午四点后移出群,年后处理。

 

没抢领导发的红包违法吗

 

抢红包新闻一出,网友纷纷表示,“企业股价打了三折,领导们估计是上火了,过年也过不好。”

但也有网友普遍认为该领导的做法不合理,并对此进行了调侃:“股票都快跌没了,还这么牛呢”“小题大做,颐指气使”……

 

没抢领导发的红包违法吗

 

律师:不抢红包不算违反公司纪律

 

有律师表示,领红包不属于工作范畴,仅属于个人兴趣,领与不领均不应该上升到工作层面,发红包相当于是赠予、 领与不领就是接受或者不接受赠予。因此,公司领导以某些员工未在24小时内领取红包导致红包被退回,而采取的处罚方式,既违背了《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定,同时更违反了公司的管理规章制度。若这些员工受到公司的实质违法处罚,则员工可以根据相关法律规定维护自身的合法权益。

 

 
春节假期,要尊重员工的生活

 

而事件的后续是,这几位同事在群内道了歉,并发了红包,按照副总裁的说法一一照做。

 

没抢领导发的红包违法吗

 

此次事件之所以燃起众怒,主要原因就在于领导对于员工的不尊重,缺乏人性化管理。

这样的做法像极了“钓鱼执法”,把无法做到放弃自己的家庭和生活,将所有时间都卖给公司的员工“揪出来”。

对于公司来说,如果你想要生活,想下班了就彻底和工作断开关系,那么你不适合这家公司,这家公司不管你在做什么,你都得24小时待命。

 

没抢领导发的红包违法吗

 

打工人能有什么办法呢?

前有游戏公司老板要求员工自动降薪,后有公司要求员工不得上班时间抢红包,否则开除,今有公司副总裁要求员工抢红包,否则也开除。

看到这里,只能说,这届打工人真的太难了。

没抢领导发的红包违法吗

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