计算机毕业生的简历怎么判断是否应该留下来

发布人:小e君 发布时间:2021-01-13 09:59:00
计算机毕业生的简历怎么判断是否留下来,找工作也是这样,简历就是你的第一印象,一份好的简历可以让HR眼睛发光,只独宠你一人,但很多人写简历时并不知道如何下手,还有很多人懊恼,自己这么优秀,为什么被Pass,甚至有的面试机会都没有,难道是上天不垂帘.........

其实很大一部分和你的简历有关,所以,我们的简历到底该如何写?

计算机毕业生的简历怎么判断是否留下来

1 、得不到面试机会的简历长什么样?

计算机毕业生的简历怎么判断是否留下来

先来看份简历,其中的问题比较典型,在其中没有面试官感兴趣的内容。

可能这份简历比较夸张,但有不少简历或多或少会出现类似的问题。

第一个问题,缺乏商业项目开发经验的描述。换位思考下,公司要的人,最好有实际项目经验,对毕业生而言,这块标准可以降低为“具有一定的编程能力”,在这份简历中,能给出的这方面证据不多,虽然介绍了得到的计算机证书,也有给出了编程获奖经历,甚至也介绍了毕业设计,但从面试官角度来看,很缺乏实际商业项目经验。如果这批收到的简历中,大多数简历都这样,都没有包含实际的商业项目经验,或许这份简历还能凭借编程获奖等亮点得到面试机会。相反,如果这份简历的主人学校一般,而且还是专科,那么恐怕很难得到面试机会。

第二个问题,亮点不直接,且缺乏客观证据。比如这份简历中,通过获奖情况来说明自己编程能力强,通过大学课程来介绍自己的能力,这些点都不直接,而且口说无凭。在简历筛选阶段,面试官要在短时间内阅读大量简历,像这类简历,不能直接让面试官留下深刻印象,那么恐怕很难得到面试机会。

第三个问题,喧宾夺主。简历的首要目的是证明自己能胜任这份工作,那么就应该通过描述项目经验和实际技能来体现这些,此外的信息可以不用有。这里在个人介绍里,过多给出了和工作无关的兴趣爱好,那么会让面试官感觉条理不清晰。

再来看有问题的简历,其中其它部分问题不大,但介绍项目经验这块,明显有些夸张。

计算机毕业生的简历怎么判断是否留下来

对于一个毕业生而言,面试官的期望是,能具备基本的web框架开发经验,在其中能做增删改查即可,数据库方面,也要求不高,会写基本的sql语句即可。而这份简历给出的技术过于高深,其实没有3到5年开发经验是无法掌握相关技术的。对于这种简历,要么根本没有面试机会,要么在面试中,面试官会着重核实相关经验。

往往这类候选人在分布式和linux等方面只是会最基础的命令和操作,无法达简历中所叙述的标准。如果这类候选人就老老实实地写,会Spring boot框架,会数据库操作,会基本的linux命令等文字,指不定还能过面试,但如果像这样过于夸张,反而不会过面试。

2 哪些能立马吸引面试官?项目经验和编程能力。

写简历是给面试官看的,尤其对比较缺乏实际项目经验的毕业生而言,简历的好坏尤为重要。那么先来思考这个问题:简历中的哪些内容能吸引面试官?

第一,包含商业项目经验,这是最重要的。而且这里的商业项目不是毕业设计项目,更不是课程设计项目。这里的商业项目是指,在公司里做的,公司能以此挣钱的项目。

哪些项目算是商业项目呢?你毕业实习如果是软件公司,在里面做的项目算商业项目。或者计算机老师在外面公司接到的项目,你一起做,那么这也算商业项目。或者,你利用寒假暑假,在外面公司打工,做的软件项目也算是商业项目。或者,你在校期间和朋友一起创业,从外面公司里接到的活,也算商业项目。一句话,能有钱收益的是商业项目。

第二,如果没有商业项目经验,那么就退而求其次,看是否有编程经验。

3、 面试官还关注哪些加分项

这里首先需要强调,面试官最关心的是商业项目经验和编程能力,这是能证明候选人能胜任开发工作的直接证据,其它都属于间接证据。所以在简历中,如果候选人有如下的加分项,可以写上,但不用写太多。

1、 英语能力,如果你有相关证书,可以写上,如果是外企的话,可能更会关注些。

2 、培训班经历,由于毕业生大多缺乏实际项目开发经验,所以这块倒是个亮点,可以写上。

3 、获奖情况,比如拿到过奖学金,这块能证明候选人的上进心和工作态度,但一笔带过即可,不用展开。

4、 学生会职务或者社会职务,这块能证明候选人的组织能力。由于组织能力和编程能力无关,所以你可以就写上担任过什么职务,也不必展开描述在其中组织过什么活动。

此外的一些点,由于和找工作无关,所以不用写,尤其是在个人介绍方面,大致介绍下即可,不用过度展开。

4、 大多数毕业生都能写到简历上的话

这里就给些能适用于大多数计算机方面毕业生的简历说辞,大家可以在此基础上根据实际情况修改。

计算机毕业生的简历怎么判断是否留下来

1 、有1年半(或其它时长)的Java(或其它)商业项目经验,在某个时间段里,在xx软件公司里实习(或在教研室里帮老师做了xx公司的商城项目),用到过Spring boot,vuejs,jdbc,redis,linux等技术。

请注意,如果有,一定要突出写,这是你超越其它竞争者的关键。

2、 在毕业设计和课程设计里,用过java相关技术,包括Spring Boot,vuejs,jdbc数据库等。

这块其实和第1点的商业项目经验描述是不冲突的,尤其候选人没有如第1点所述的商业项目经验,这块一定要写。

如下可以分块写技术,可以从开发语言,数据库,框架,前端,linux等方面写。

3 、 掌握java,.net等开发语言,熟悉面向对象思想和设计模式,掌握数据结构,编译原理,网络编程等技能。

4 、用过sql server,mysql等数据库,掌握范式理论,掌握索引调优方面的技能。

5 、用过Spring boot框架,或Spring mvc框架。

6 、掌握html,css div和vuejs等前端开发语言,掌握javascript等的用法。

7 、掌握linux基本命令

请注意,对java而言,上述技术要点是比较基本的,如果不掌握,似乎比较难找工作。

后文里可以写点其它亮点,这块不用多

8 、拿过xx奖学金,拿过xx奖,拿过英语四六级证书,拿过xx其它证书。

9 、个人责任心强,性格开朗,学习能力强。

第三部分,按倒叙写项目经验,以商业项目经验优先,如果没,多少凑些毕业设计和课程设计的项目经验,如下个例子,大家可以照这写。

时间范围 xx年xx月 到xx年xx月

公司名 xx软件公司,项目名 xx商城项目 (以此证明是商业项目)

用到技术:Spring cloud,oracle数据库,Java多线程,Java集合,xxx,这里别客气,把用到的都写上

项目描述:开发xx商城项目,包含订单,客服,xx等模块我做的事情:

用Spring boot开发了订单模块。

参与数据库设计,参与订单模块的需求分析和详细设计。

遇到问题,会第一时间解决,并参与排查过线上问题。

话不用多,这里的目的是用项目举例说明自己掌握的技术,其它不用写。

如果你实在无法挖掘出商业项目经验,那么可以按如下的格式写毕业设计或课程设计。

项目名:xx数据分析项目

用到技术:python,机器学习,matplotlib库,等等

项目规模:约20个模块,1000行代码,3个人做了3个月(以此模拟真实项目经验)

项目亮点:用到python机器学习技术,用到大数据分析技术,用到人脸识别算法,还有其它,尽量写上。最后一部分大致列出获奖情况以及能帮你应聘成功的要素,不用展开,给出亮点即可。如下给出大致范例:

有英语四六级证书,有计算机xx证书。

拿过xx奖

其它亮点

当然光有书面化的简历还不够,第一印象只可以给我们争取到一面,大部分的公司还有二面三面,这里就是考验真实水平的时候了,那要如何快速提升并在竞争者中脱颖而出?成为HR眼中的漏网之鱼,老板眼中的核心骨干、同事眼中的天才学霸........

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