外卖员送餐时猝死,平台为什么却称不存在“劳动关系”?

发布人:小e君 发布时间:2021-01-12 13:11:03
外卖员送餐时猝死,平台为什么却称不存在“劳动关系”?

最近

我们总是频繁的接触到“猝死”这个词

就在前几天

拼多多23岁员工在加完班回家的路上突然猝死

此事件还未平息之时

43岁的饿了么骑手韩某伟

在送餐途中猝死事件引发关注...

 

l劳动关系和劳务关系的区别

据了解

饿了么骑手韩某伟在配送了33单外卖后

倒在了第34单外卖配送途中

经警方调查,韩某伟系猝死

其家属在追究其工伤保险责任由谁承担时,

被饿了么告知,

韩某伟与平台并无任何关系,

平台出于人道主义,

愿给家属提供2000元,

其他则以保险公司理赔为主

 

l劳动关系和劳务关系的区别

 

外卖平台的这种做法引起了广泛热议

有人批评外卖平台“不近人情”

有人指责外卖平台“推卸责任”

有人认为韩某伟的在送餐行为中猝死

属于“工伤”

 

l劳动关系和劳务关系的区别

 

小e咨询了相关专业人士得出:

饿了么此番不近人情的言辞

并非无视司法

这里面其实涉及的是劳动关系的认定标准问题

并不是所有劳动形式都属于劳动关系

受到劳动法保护

 

l劳动关系和劳务关系的区别

简单来说就是钻了一些空子

平台与劳动者签订劳务合同

约定双方属于劳务关系而非劳动关系

可千万不要小瞧这一字之差

里面的学问可大着呢!

l劳动关系和劳务关系的区别


劳务合同和劳动合同的区别

错误认识一

一种人认为劳务合同和劳动合同没有什么区别,他们认为两者都是劳动者劳动,然后由单位或企业支付工资,因此,不管是签劳动合同还是签劳务合同都一样,对自己没有什么影响。

错误认识二

还有一种人认为只要签订的是劳务合同,劳动者与单位或企业就不存在劳动关系,所以不受劳动法的保护。

以上两种错误的认识还比较普遍。

那么,劳动合同与劳务合同的区别到底在哪里呢?

 

l劳动关系和劳务关系的区别

一、双方的身份不同

劳务合同的双方有可能都是自然人,或都是法人,而劳动合同双方一方只能是自然人,另一方则是除自然人之外的用工主体,主要是法人或非法人单位;

二、适用法律不同

劳务合同受《民法通则》和《合同法》的调整,而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整;

三、主体关系不同

劳务合同双方是平等的民事主体关系,而劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系,劳动者需服从单位的管理和支配;

四、合同内容不同

劳务合同内容主要是双方平等协商后的合意性条款,劳动合同的内容则更多的是法定性条款,双方选择的范围远小于劳务合同。具体来说,劳务合同的内容相对简单,主要是有关约定的工作内容和劳务报酬,而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项;

五、争议处理方式不同

劳务合同一般通过法院诉讼解决(如果约定了仲裁条款,也可仲裁),而劳动合同必须先通过劳动争议仲裁委员会的仲裁,对裁决不服的才能起诉到法院,对于部分情形的裁决甚至可以一裁终局。

从以上区别可以看出

签订劳动合同还是劳务合同十分重要

如果将劳务合同当成劳动合同来签

有可能使劳动者失去劳动法的保护

不利于劳动者维护自身的合法权益

l劳动关系和劳务关系的区别

所以,对于劳动者来说

要懂得劳动合同与劳务合同的区别

学会用法律保护自己的合法权益不受侵犯

l劳动关系和劳务关系的区别

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