企业在线培训平台有效转化的三大秘诀

发布人: 发布时间:2019-09-17 16:41:50

  技术改变了世界,也改变了培训和学习。许多公司已经推出或正在推出企业在线培训平台,但为了确保企业培训不被眼前繁忙而重要的工作所掩盖,今天来谈谈企业在线培训平台有效转化的三大秘诀。

  01   实用+仪式

  为了提高企业在线培训平台上课程内容的浏览率,关键是能否引起学生的兴趣。

  激发学生的学习兴趣,无非是让他们了解学习的意义,认识到课程的内容将有助于他们今后的工作。

  这时,往往需要注意“实用性+仪式感”。

  事实上,无论是线上课程还是线下培训项目,如果不够实用,都无法激发学生的学习兴趣,甚至可能产生相反的效果。

  在“实用性”的前提下,增强“仪式感”,可以使学生重视在线培训的课程内容,在企业中营造良好的学习氛围。

  如何在网络培训过程中增强“仪式感”?

  通过在线学习启动仪式,让学生了解学习的整体结构;

  通过高管寄语让学生了解公司对自己的期望和利益;

  通过课程介绍,让学生了解课程能够解决的挑战。

  通过海报激发好奇心;

  通过小组竞赛激发学生的学习积极性;

  …

  以上这些都是可以参考的方法,希望对你有用!

  02  社群+即时反馈

  成人学习主要以自我完善为目的,相对功利,学习中容易感到孤独,特别是在企业的在线培训平台上,很多学生会觉得“自学成才很无聊”。

  要摆脱孤独感,建议适度提醒学习和互动环境,你可以尝试:

  建立微信群,要求学生建立群,增强群学习意识;

  建立并跟踪学习排名,给予相应的奖励或积分,不仅记录个人积分,还记录团体积分;

  设立阶段性的任务或活动,要求学生在学习后分组竞争;

  …

  但要记住,建立一个团队有一段时间了,但不要认为一直建群一直爽,保持团队的活力是重要的。

  此外,即时反馈是激励学生的最佳方式之一。例如,当学生的实践被看到和评论,或者学生的问题被有效地收集和回答时,继续学习的粘性自然会增加。

  03  多轮学习+实时跟踪

  与传统的线下企业培训相比,能够进行多轮学习是在线企业培训平台的重要优势之一。

  传统的线下企业培训课程通常只有一轮,而在企业在线培训平台上,课程内容可以无限次观看,多方面的学习有助于学生更加牢固地把握,更加清晰地感受到自己的成长。

  当然,大多数学生不会主动进行多轮学习,这就需要培训管理者控制课程长度,提供必要的指导。

  为了在有限的时间内教授最有价值的内容,高品质的网络课程建设做了10分钟都是极其用功的提炼,而这意味着,只有学完一轮,我们才能大致知道内容,当遇到工作中涉及到的情况时,你就需要开始第二轮学习。

  但在操作学习效果考核中,可以逐步进行跟踪。

  一是学习与否;

  其次,看掌握的知识,记得多少;

  最后,学生反馈记录他们自己的应用实践故事。

  通过“三步走”,不仅可以清晰地了解学生的考试成绩,还可以看到有血有肉的学习的应用效果。

  同时,方便获取工具组织提示,也能有效增加学习使用的便利性。
     
       以上就是本文分享的企业在线培训平台的全部内容,企业在线培训平台用得好就是一把利器,用得不好也可能是一个巨大的损失,毕竟成本很高,如果做不出效果就会适得其反,所以大家使用中记得及时使用本文分享的技巧哦!

 

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