企业内训课程分类及作用

发布人: 发布时间:2019-09-16 16:41:46

  企业内训是一种科学有效的培训方法,内训选择课程是HR的一大难题,那么企业内训课程分类有哪些呢?这些课程又有什么作用?接下来给您讲解一下企业内训课程分类有哪些方面。

  什么是企业内训:

  是基于我们与企业组织的互动交流和深入研究。

  为了满足企业发展的需要,企业可以在其发展的不同阶段,或在不同的管理水平上,拥有强大的智力支持,并保持持久的动力。

企业培训课程分为哪几类?

  一、提高管理能力类

  【培训目的】

  理解管理的本质、帮助学生提升管理理念、提高管理能力

     二、领导力培养类

  【培训目的

  帮助管理者培养领导智慧、提高工作态度、以忠诚敬业

     三、团队建设类

  【培训目的

  了解团队本质、学会使用团队建设策略、打造高效团队

     四、人才培养类

  【培训目的

   学习型人才培养、学习管理艺术、整体提升团队

     五、员工激励类

  【培训目的

  学习激励方法、优化团队文化、提高下属的行动能力

  六、沟通类课程

  【培训目的

  学习管理沟通、加强团队合作能力、提高团队效率
 

  通过这几类培训课程,你得到了什么?

  1、使公司赢得人才,稳定人才,提升各级管理者的管理水平。

  2、有效的员工关系管理,为企业提供凝聚力、向心力和执行力。

  3、敏锐地发现和预防人事管理中的缺陷。

  4、提高企业综合管理水平,培育企业核心竞争力。

  5、突破沟通的心理障碍,实现有效、全方位的双向沟通。

  6、管理者利用员工关系和管理技能来有效地指导下属。

企业内训课程分类不止以上六种,更多的课程大家可以到e企学商城查询:
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