企业内训是一种科学有效的培训方法，内训选择课程是HR的一大难题，那么企业内训课程分类有哪些呢?这些课程又有什么作用?接下来给您讲解一下企业内训课程分类有哪些方面。

　　什么是企业内训：

　　是基于我们与企业组织的互动交流和深入研究。

　　为了满足企业发展的需要，企业可以在其发展的不同阶段，或在不同的管理水平上，拥有强大的智力支持，并保持持久的动力。

企业培训课程分为哪几类？

　　一、提高管理能力类

　　【培训目的】

　　理解管理的本质、帮助学生提升管理理念、提高管理能力

　    二、领导力培养类

　　【培训目的】

　　帮助管理者培养领导智慧、提高工作态度、以忠诚敬业

    　三、团队建设类

　　【培训目的】

　　了解团队本质、学会使用团队建设策略、打造高效团队

　    四、人才培养类

　　【培训目的】

　　 学习型人才培养、学习管理艺术、整体提升团队

　    五、员工激励类

　　【培训目的】

　　学习激励方法、优化团队文化、提高下属的行动能力

　　六、沟通类课程

　　【培训目的】

　　学习管理沟通、加强团队合作能力、提高团队效率
 

　　通过这几类培训课程，你得到了什么?

　　1、使公司赢得人才，稳定人才，提升各级管理者的管理水平。

　　2、有效的员工关系管理，为企业提供凝聚力、向心力和执行力。

　　3、敏锐地发现和预防人事管理中的缺陷。

　　4、提高企业综合管理水平，培育企业核心竞争力。

　　5、突破沟通的心理障碍，实现有效、全方位的双向沟通。

　　6、管理者利用员工关系和管理技能来有效地指导下属。

企业内训课程分类不止以上六种，更多的课程大家可以到e企学商城查询：https://mall.easyxue.cn/