人工成本指标的分析方法

发布人:红松小e 发布时间:2020-11-27 14:48:31

常用的人工成本指标的分析方法有对比分析法、因素分析法、时间序列法。接下来我们一一讲解一下这几种方法。

人工成本指标的分析方法

 

(1)对比分析法
 

对比分析法是指对两个或两个以上的人工成本指标结果进行对比。对比分析的结果可以以相对数(增长率、完成率)来反映,也可以以绝对值(增长额、超额、差额等)来反映。基本上所有的人工成本指标都可以进行对比分析。
 

企业人工成本比较可分为纵向比较和横向比较两种,纵向对比体现人工成本指标的变化趋势,横向对比体现不同企业间或者不同指标间的差异。
 

所有人工成本指标,几乎都可以进行纵向对比,而且这种对比是有意义的,尤其是用实际达到数与计划对比、报告期与基期对比,能够看出实际与目标的差距,或者变动趋势。
 

横向比较,是将本企业的一项或多项人工成本指标与比较对象企业的相应人工成本指标进行对比,包括本企业与对照企业(或本行业、本地区、国外同类型单位)对比、本企业水平与国际先进水平对比等。
 

横向对比有两种方法:一是计算强度相对数,即本企业某人工成本指标值与对照企业该人工成本指标值相比的倍数。另一种方法是对所有同类企业的人工成本指标值组成的数列进行分析,看一看本企业人工成本在该数列中的位置,以及与所有企业人工成本的众数/中位数的差别。
 

(2)因素分析法
 

因素分析法是分析某现象总变动中各个因素影响程度的一种统计分析方法。简单地说,是看某指标的组成部分(下一级指标)的变动对总体指标值变化的影响程度。需要注意的是,只有当总体等于某一因素与另一个或多个因素的乘积时,才能采用因素分析法。
 

(3)时间序列法
 

这是统计分析中常用的一种方法,也是一种动态比较或纵向比较的方法。它通过列出一套按时间顺序排列的统计数据,分析其趋势,找出其问题,研究其规律性。
 

进行时间数列比较时,由于对比的标准不同,有定基与环基之分。定基比较,即将某一年作为对比的固定基期,将时间数列中的各年的数据都以这一固定基期的数据作为对比标准进行一一比较;环基比较,即将时间数列中的每一年依次作为基期,时间数列中的每一个数据逐个一一将前期的数据作为对比标准进行比较。比较结果则分别为不同的发展速度、增长速度、增长量等。

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