单位缴社保和个人缴社保差别有多大

发布人:红松小e 发布时间:2020-11-05 09:06:48
社保一直都是大家关注的焦点,我国社保种类很多,什么人参加什么种类的社保,享受什么样的待遇…今天小e为大家一一梳理。首先我们来了解一下哪些情况下由单位为员工缴纳社保,哪些情况下是个人自己缴纳社保!

单位缴社保和个人缴社保差别有多大


单位缴社保
 

用人单位自用工之日起
 

即有为劳动者办理
 

社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。
 

即使员工在试用期或者聘用进城务工人员,
 

依然需要替员工缴纳社保。


 

个人缴纳社保
 

分为两种情况,
 

一种情况是灵活就业人员,
 

可以在户籍地职介或人才以灵活就业名义
 

缴纳职工养老/医疗两险。
 

养老缴费基数可在下限和社平工资之间自定,
 

医保缴费基数为上年度当地在岗职工平均工资。


 

另外一种情况是无业人员,
 

个人可自愿参加居民养老/医疗
 

(现在一些地方缴纳生育险),
 

需要户口所在地办理开户,
 

每年按当地出台的社会平均工资确定缴纳基础,
 

最后确定缴纳金额,
 

每年缴纳一次。


 

我们再来看看
 

这两者具体有哪些不同:


 

缴纳性质不同
 

单位缴社保:对于职工来说,用人单位必须为员工足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。
 

个人缴社保:对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。
 

拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保;异地户口的人员如果想在当地办理社保,需要先办理“社保转移”手续再参保。个人缴纳社保属于自愿行为。
 

 

缴费比例不同


单位缴社保:
 

包含的项目有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
 

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
 

1、养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% ;
 

2、失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% ;
 

3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% ;
 

4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳;
 

5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
 

个人缴社保:
 

以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
 

1、养老保险费:个人缴纳20% ;
 

2、医疗保险费:个人缴纳5% 。
 

因不同地区的相关政策有所不同,如果想了解更多个人缴社保的具体细节,建议您咨询当地的社保局,以当地政策规定为准。
 

退休待遇有差别


退休时间:
 

首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的:单位的女干部55岁,女工人50岁;
 

个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年,到退休年龄累计缴费满15年的,可以50岁退休;否则一律55岁退休。
 

男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位和个人的区别,都是60岁。
 

医疗费用:
 

单位参保人员的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。
 

养老保险领取不同

 

职工养老:
 

达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。
 

居民养老:
 

居民养老保险是覆盖城镇/城乡户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说,居民社保主要针对的是城市/农村的儿童、老年人、无业居民。
 

居民社保只交养老/医疗两险,大部分是按年缴费的,属于自愿参保,相比职工社保,居民社保缴费较低,享受的待遇也较低。
 

另外,居民社保除个人缴费外,政府还会给予补贴,个人缴费越多,政府补贴也越多,而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成,个人账户养老金水平由账户储存额,也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。
 

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素材来源于智联招聘、李中二

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