这几天，小e发现一直被外界质疑“是不是糊了”的迅雷，因为这起开除并起诉CEO、公开叫板的操作，迅雷前CEO涉嫌职务侵占被立案，在国庆假期结束之时着实引人注目了一把：


 

4月2日
 

迅雷CEO陈磊被开除，但他拒绝向迅雷新CEO做工作交接;
 

10月8日
 

迅雷发布关于前CEO陈磊涉嫌职务侵占罪的公告，呼吁其回国配合调查;
 

10月9日
 

陈磊事件更多细节被爆出：
 

陈磊涉嫌虚设交易环节侵占公司资产，制造虚假合同套取公司资金，涉案金额巨大。陈磊还涉嫌挪用公司数千万资金用于国家明令禁止的非法炒币。为逃避调查，陈磊已于4月初和前迅雷高级副总裁董鳕一起出境至今。
 

迅雷新管理层对公司进行审计时发现了陈磊涉嫌侵占公司巨额资产的事实：一家名为兴融合的迅雷带宽供应商实际为陈磊个人控制的公司，他已通过各种非法手段，向兴融合转移了数额巨大的资金，并采取欺骗手段企图将迅雷公司核心技术人员转移至兴融合公司。
 

此外，陈磊在迅雷任职期间所实施的一系列侵占公司资产的行为与迅雷公司前高级副总裁董鳕有密不可分的关系。陈磊通过董鳕网罗了一批董鳕黑龙江鹤岗的老乡、闺蜜，安插在公司关键岗位，通过虚构交易环节、编制虚假合同等非法手段，套取公司资金，涉及金额巨大。


 

△ 图源网络

简单总结即，
 

迅雷方表示，
 

陈磊在作为迅雷CEO期间
 

涉嫌职务犯罪，
 

严重违反了高管忠实义务。


 

看到这里，
 

大家肯定想知道什么是职务侵占罪?
 

在职场中哪些表现会被认为是职务侵占?
 

别急，小e慢慢给你们科普哦!


 

什么是职务侵占罪?
 

职务侵占罪是一种财产型犯罪。
 

主要体现为行为人利用自身具有的职务便利，
 

侵占本该属于公司、企业或者其他单位
 

占有的数额较大的财物。
 

根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定：职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行，即6万元以上100万元以下为职务侵占数额较大，100万以上为职务侵占数额巨大。
 

哪些表现被认为职务侵占?
 

职务侵占的表现除了迅雷指控陈磊制造
 

虚假合同套取公司资金外，
 

还有一些被企业家们忽视的“常规操作”。


 

比如最常见的一个现象：
 

民营企业的通病就是公私不分，
 

公司财产和个人财产没有严格区分。


 

尤其是一人公司中，
 

有的企业家把个人的财产全部投入到公司，
 

十几年不领一分钱工资，
 

公司的财产也有部分转到个人银行卡，
 

公司的支出从个人银行卡支出，
 

个人生活支出也是用个人银行卡支出。
 

企业家觉得公司和家庭就是自己的左右口袋，
 

左右口袋都是自己的钱，
 

把钱拿出来从左口袋放在右口袋对自己也没啥影响。


 

很多中国民营企业家对
 

个人财产、家庭财产、企业财产这三种
 

完全的不同的财产类型，
 

有时候傻傻分不清楚，
 

所以就会出现，
 

“一不小心”把企业的钱自己“用了用”
 

然后被司法机关以涉嫌职务侵占进行追责……


 

企业家和高管们除了要维持企业正常运营之外，
 

更重要的是应该学会
 

如何整理清楚自己的财产、如何保护自己。


 

职务侵占罪是发生在企业身上的犯罪活动，
 

在刑法中有明确的条文。
 

企业的任何职工都可能构成这种犯罪，
 

企业报案后，
 

如果达到立案标准，
 

会由经侦部门调查。
 

所以小e提醒大家：切勿动贪念!
 

电视剧《人民的名义》中有一句台词：“中国的企业家，不是在监狱里，就是在走向监狱的路上。”
 

风险始终存在，可怕的不是风险，而是我们对风险的未知，面临风险我们不知道该如何应对。
 

对于高风险人群，首先应当具备风险识别的能力，了解身份蕴含的风险因素，才能提前做好规划和安排。