乘风破浪的姐姐教你如何职场求生?

发布人:红松小e 发布时间:2020-09-08 13:48:36
霸屏了一个夏天的《乘风破浪的姐姐》,终于迎来了最后的成团之夜,在微博热搜整整挂了一晚上第一。7位成团的姐姐分别是:宁静、万茜、孟佳、李斯丹妮、张雨绮、郁可唯、黄龄。



细看节目,会发现:这哪里是什么综艺,简直就是一部职场题材的象征主义电影!
 

在职场上,女性的职业发展道路往往困难重重,尤其是中年女性似乎更容易被社会轻易定义。如果你想在职场上做一个乘风破浪的姐姐,以下几点建议很值得学习。
 

乘风破浪的姐姐教你如何职场求生

 

01 塑造个人品牌形象
 

作家加里·维纳查克说:个人品牌就是你的声誉,而你的声誉是你事业永恒的基础。
 

不论是明星还是职场中的普通人,个人标签代表的就是你的形象和能力,是不能被忽视的存在。如果你的某一方面很出色,在业内声名远扬后,机会将会源源不断的送上门来。


 

据调查,拥有介绍人推荐的职场人士获得晋升的几率,比其他同事高出23%。而塑造个人品牌形象是吸引推荐人的最好方法之一。事业不顺时,你也可以把你的个人品牌当作强有力的对冲工具。
 

既然别人对我们的认识有可能只停留在标签上,那我们为什么不主动给人留下一个好印象呢?
 

主动设计个人标签,把主动权掌握在自己手里,而不是被动的等别人给我们贴上他们“自以为是”的标签,以此来占领别人的心智空间,产生更快速、有效的连接机会。


 

很多时候别人需要从自己的关系网中筛选某个方面的人时,能够第一时间想起你,靠的就是你在他的心智空间中所占的位置。
 

节目中的30位姐姐们,绝非整齐划一的女团那样,而是各有各的性格和魅力。万茜文艺低调,伊能静娇小玲珑,可是说出话来都是坚定有力,让人无法抗拒。所以在职场中,你可以是态度强硬,也可以是以柔克刚。擅长以理服人,或是特别有亲和力,那就去好好利用这个特点,塑造自己的品牌形象。
 

 

02 在组织内外建立人脉
 

很多职场人士工作稳定后,会逐渐的沉溺于眼前的圈子,停止向外拓展。换句话说,就是与自己有联系的人当中,与自己相似的人(在同一家公司或同一个行业中工作的人)太多,与自己不同的人太少。
 

当只有一个特定的群体了解你的才华和能力时,你的处境就很危险了。试想一下,你准备升职时,你在这个行业内的同事和对手们,愿意为你提供支持的会有几个?


 

所以你应该做的,就是在平时的工作中有意识的建立组织外人脉,扩大影响力。这样,要是情况出现变化,或者需要有人支持的话,你就还有选择的余地。除了工作的同事圈之外,你还可以与自己有相同爱好、专业的人交流,可以和邻居、孩子的同学家长之间建立交流圈。
 

 

03 掌控你自己的故事
 

我们很多时候以为,只要你肯努力工作,别人就会注意到你。遗憾的是,大家都忙得不可开交,没人会注意到你。
 

很多职场女性会遇到这样的情况:比如,你生完孩子后再回公司,大家就想当然认为你的能力肯定退步了;又或者,你离开管理岗去别的公司,一定是你的管理能力实在不行。而这样的误解,可能使你错失成长机会。现代人的通病就是“懒”,所以不要期望别人能够问。职场女性要学会主动出击,掌控自己的故事,让别人来认识你。


 

这时候的我们应该做到定时复盘自己的工作,总结出一段简练、明确的“电梯演讲”。工作中,或是职场外,随时做好准备,解释你的能力与工作有什么关联,你能为工作增添什么价值,自信大胆地讲给别人听。
 

一旦与别人分享了你的这些优点,对方一定会明白,并且认识到你能为职位和组织带来的独特技能。


 

04 在公开场合勇于表达你的想法
 

节目中初登台前的采访,姐姐们个个都毫不吝啬的表达出了“我就要站C位”的霸气。她们很清楚的知道自己应该抓住机会表达想法。但是在工作中,做出这么高调的行为我想肯定很多人都不愿意。
 

可事实上,保持低调、让工作为自己说话的做法,也许会让与你密切合作的人对你有很高的评价。但是这样一来,对你好评的人数有限,其他人以及领导可能对你的能力、想法、贡献一无所知。
 

 

职场上有时候不需要像小时候一样过于谦虚,如果有一个展示自己能力的机会,一定要大胆秀出来。很多同事都没有和你共事过,如果你愿意在公开场合分享自己的想法,说不定就会给大家带来深刻的印象,建立良好的形象。这也是打造个人品牌时最常用的方法。
 

如果不愿意在较大的公开场合展示自己,那也可以采用其他的方法。比如,你可以在公司的学习会上谈谈自己的最近研究的课题,也可以为公司的公众号写一篇文章,或者在企业内网上提供建议、答复询问等等。
 

 

许多职场人士会忽略这些机会,或者嗤之以鼻。认为这些鸡毛蒜皮的小事并不算是什么工作。就算这些机会不受同事们的欢迎,上级人员也几乎一定会关注,因为在他们眼中,这些渠道是传授知识、分享最佳实践的重要工具。
 

05 明确目标,有求胜信念
 

与其他几位队长不一样,宁静自始至终都有明确的目标,那就是追求第一的决心。


她看起来任性,难搞,但其实比谁都清楚自己的初心:脚踏实地,保持求胜的信念,才有机会一路走到最后。


 

一个好的领导要有勾勒愿景的能力,始终保持对第一的绝对追求,这样才能带领团队走向成功。
 

团队比拼时,宁静毫不吝啬地表明自己的态度,从参赛以来,自己的目标就是冠军。
 

队长的信念感就像一个大的磁场,会影响整个团队对赢的渴望,激发必胜的动力。


 

她把目标共识传达给团队成员,在赛点的关键时刻,给成员打气!
 

事实证明,静姐带领的团队总是能转危为安,获得比较好的成绩。


 

对许多职场女性来说,步入结婚生子的年龄,职场上的发展可能会停滞,更有可能会倒退,心态也会发生变化。职场之路难上加难,以上五点技巧就是为了帮助职场女性主动出击,为自己赢得机会。
 

最后,希望所有人都像乘风破浪的姐姐们一样,在职场中也可以有无限的可能,也可以有千钧的重量。
 

 

素材来源于网络

图片来源于微博@乘风破浪的姐姐、网络

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