拆掉“职场天花板”,你得学会这三个方法!

发布人:红松小e 发布时间:2020-08-04 16:01:26

“你每天是被什么叫醒的?”这是网上曾经流行过的一个问题,或者说很多人把它看做一个段子。但现实一点,可能大部分人都是被“闹钟”叫醒的,然后起床开始一天忙忙碌碌的工作。

拆掉“职场天花板”,你得学会这三个方法

 

无论你是上班族,还是自由职业者,都需要一个踏板,一种能力,一条路径,用以突破自我,成为更好的自己。
 

思维方式UP!UP!

 

时代在不停发展,想要跟上快速变化的步伐,我们就需要重新思考原来的做事方式。
 

换一种思维看世界,会有不同的风景。
 

商业洞察力
 

洞察本质的人,他们的思维模式会是引入竞争机制,让竞争代替人工,去监督供应商,提供更好的服务。这就是洞察力。 洞察力并不是上帝悄悄给某些人的礼物,而是每个人都可以通过科学的方法,不断练习、精进的一种能力。
 

变量、因果链、增强回路、调节回路、滞后效应,这5块积木是搭建所有复杂系统的基础。当你遇到问题,其实所有的解决方案都藏在这5块积木里。
 

分析问题的时候,记住5个关键步骤:
 

找到核心存量;
 

找到关键因果链;
 

找到增强回路;
 

找到调节回路;
 

考虑滞后效应。
 

然后,看看问题到底出在哪一步,你可以采取哪些措施,改变哪些连接关系?做到这些,你就真正拥有了洞察力。当然,这并不容易,需要你日复一日地思考和练习。
 

体系思维
 

小到做一张简单的Excel表格,大到管理一个几十人甚至上百人的项目,“体系”都在背后发挥着重要作用。

体系思维

 

体系的作用就在这里,它能够让你做事情很少走回头路和弯路。那到底什么是体系呢?
 

体系,是为了完成某种目标而形成的一系列方法的组合,其中“目标”和“组合”是搭建体系思维的重要指标。想要让自己做事情有条理,思考有体系,那么就从这两个维度下手。
 

确保目标唯一
 

搭建方法组合:分步骤、看情况、建闭环
 

长期思维
 

无论是做投资、搞事业还是自我成长,“长期主义者”往往是最大的赢家,急于求成反而会适得其反,在这个焦虑的时代,我们更应该学会做一位“长期主义者”。
 

清晰的认知
 

坚定的信念
 

根据信念制定原则
 

根据原则严格执行

长期思维

 

比天赋更重要的,是正确的学习方法

 

我们正在进入一个需要不断给自己打补丁的时代,你将永远处在升级过程中。学习能力,将成为未来的最核心能力,没有之一!
 

三层学习环

三层学习环

 

拆解:拎出来的知识点越单一、越简单,对其进行的“包围”越完备,掌握它的效率也就越高;
 

场景:想办法去创造场景、寻找场景,把这个方法放进去,看它是否适用;
 

感受:在探索和尝试的过程中,很重要的一点,就是对整个过程的感受;
 

记录:在感受的过程中,必不可少的一步,是把所有产生的想法,都记录下来;
 

修正:结合前面感受和记录的结果,对这个方法进行调整,让它更适合你自己的需求,让它成为专属于你自己的新方法。
 

打造自己的“工作记忆”
 

了解大脑的运作方式,对提升学习能力大有裨益。研究发现,大脑有两种记忆方式——工作记忆和长期记忆。工作记忆是大脑在即时且有意识地处理信息时所涉及的那部分记忆,长期记忆则像一个巨大的仓库,可以储存数以亿计的内容。
 

关于这两种记忆, 芭芭拉·奥克利在《学习之道》这本书中有详细的阐述。我们从“工作记忆”带给我们的启发中,提炼出3个有效提升学习能力的方法。
 

将低水平的小组块(知识点),合并成信息密度高的大组块(知识点);
 

增加自己的组块(知识)储备,以便直接盖房子而非捡砖头;
 

通过练习,让很多步骤成为自己自动化的反应,留出更多“工作记忆”的空间,去处理更高难度的任务。
 

七步自学一个完全陌生的新领域
 

众所周知,单一技能的人在当代社会很难立足。所以,很多职场人利用空闲的时间开阔视野,学习其他领域的东西。那么,如何自学一个新领域?

七步自学一个完全陌生的新领域

 

搭框架,补图全景
 

定概念,精细化理解
 

连接网络,形成知识体系
 

聚焦主题,构成人认知
 

迁移知识,看透本质
 

建立模型,不断巩固
 

不断更新,永无止境
 

善用“巧”劲,打破“穷忙”的魔咒

 

真正的职场高手,都善用“巧”劲。
 

摆脱坏习惯
 

大多数时候,我们的计划执行之所以经不起时间的考验,并不是因为我们不够自律,而是开始时的大方向就错了。到底怎样做才能成功摆脱坏习惯?
 

辨明“关键时刻”:回想那些对你诱惑最大的时刻
 

采取“关键行动”:设置一套具体的规则(并不是模糊的指南)来引导自己最终达到目的。“关键时刻”告诉你什么时候处于风险之中,而“关键行动”则告诉你怎样做。
 

调动6种影响力来源:个人动机、个人能力、社会动机、社会能力、结构化的动力、结构化的能力。
 

把坏事变成有用的“数据”信息
 

破解“自控力”伪命题
 

“自控力”其实是个伪命题。人的生理机能决定了我们做不到绝对的自律,失去了约束,人人都会放纵。要想成事,我们需要的不是严苛的自控,而是以下更重要的4点:
 

以疏代堵
 

及时调节
 

挖掘动力
 

养成习惯
 

效率加速法
 

工作中总觉得忙啊忙啊忙,却收效甚微?想要夺回你对时间的控制权,你需要升级效率。“8级效率加速法”帮助你“多快好省”地完成工作。
 

第1级加速:理解
 

第2级加速:SOP(标准作业程序)
 

第3级加速:优化SOP
 

第4级加速:剪去低效时间
 

第5级加速:逐步提高效率
 

第6级加速:提前压缩步骤
 

第7级加速:购买生产力
 

第8级加速:技术进步
 

时间管理
 

“时间都去哪了?”
 

人人都知道时间管理的重要性,但是如何做到高效利用时间呢?
 

两个时间管理方法:GTD工作流、番茄钟工作法
 

四个时间管理工具:时间块、番茄土豆、iHour、朝夕日历
 

四本时间管理书籍:《拖延心理学》《把时间当做朋友》《奇特的一生》《精力管理》
 

学习渠道
 

可是“一学就困、看不进去,左吃点零食右刷刷手机,低效到绝望”, 这些原本只属于学生的烦恼,最近也困扰着很多职场人。
 

这是因为我们对学习这件事没有建立兴奋性条件反射。说白了,我们学习低效的主要原因是,当前学习的内容太无聊了!
 

在此,我们分享一些私藏的有趣且实用的学习平台,帮大家高效充电。
 

有趣、脑洞大开的学习资源:Crash Course、全历史、oeasy
 

可以实时“看世界”的学习平台:西梅app、CNBN 24小时新闻实时直播
 

万能的学习资源“搜索引擎”:知乎、bilibili、LinkedIn、《培训》杂志
 

纯素的“工具”平台:Coursera、学堂在线、中国大学MOOC、网易云课堂、e企学
 

来源:培训杂志

e企学

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