企业内训课程之企业文化建设

发布人: 发布时间:2019-09-05 16:59:50

  企业内训是世界500强广泛采用的一种培训项目。越来越多的国内企业开始意识到内部培训通常是满足其培训和发展需求的最佳方式。企业内训既然如此重要,有哪些企业内训课程值得我们学习呢?企业内训课程中的企业文化课程是非常重要的,纵览世界各国的大型企业,不管其实际业务流程方位怎样,因此常有1个共通点,那便是他们都有着与众不同的无法拷贝的公司文化,例如华为的狼文化。那么如何建立企业文化呢?下面为大家介绍一下:

  一、什么是企业文化

  企业文化是一个企业的灵魂所在,实践证明:当企业拥有一种被所有人共同认可的价值观时,这种价值观能够维系组织的团结,帮助企业战胜竞争对手。通过本节课,您能够了解企业文化的起源以及企业文化的涵义。

  二、如何进行企业文化测评

  本课程介绍了“丹尼森企业文化模型”,详细讲述了运用“丹尼森模型”进行企业文化测评的时机、实施流程和关键步骤;同时解读了文化测评报告,基于分析结果,制定改善企业文化的方案。

  三、梳理核心价值观三部曲

  本课程重点向您介绍了梳理核心价值观的3个关键步骤。通过真实企业改编的案例,详细地讲述了各个步骤实施的方法及注意事项。

  四、如何推动企业文化落地

  企业文化包含三个层面:精神层面、行为层面以及物质层面,本课程从三个层面分享了推动企业文化落地的最佳实践经验,方法简单,易于操作。

  五、如何推动他人展现价值观行为

  本课程分三个模块介绍了何为价值观,及其能力的主要区别;价值观的内涵分析;最为管理者该如何展现,并推动下属展现价值观。

  六、如何评估企业文化现状

  本课程根据实际工作情景改编,介绍了进行企业文化现状评估的3大前提条件,评估的4个维度,2种基本方法、3大流程、及4大注意事项。

  企业内训课程中的企业文化课程就介绍这么多,了解更多的企业内训课程内容戳下方链接:http://mall.easyxue.cn/

最新新闻资讯