企业内训通常都有哪些相关流程?

发布人:小e君 发布时间:2020-04-29 10:12:58

企业内训已经成为了一个企业必不可少的关键环节,很多企业都会定期组织员工参加企业内部培训,但是却在选择哪个企业内训平台比较好,所以接下来就向大家介绍一下企业内训通常有哪些相关流程,并推荐给大家一款非常实用的企业内训平台!



一、什么是企业内训
 

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一,市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课,网络远程授课。
 

二、企业内训流程
 

1、测评
 

(1)组织诊断。诊断公司现状及其所处的发展阶段,找出现有的管理问题,为了解决现有的管理问题,各级管理者应该具有什么样的胜任能力;同时明确公司发展战略和事业计划,为了完成公司的发展战略和事业计划,人力资源应该具有什么样的胜任能力,应该如何提升。
 

(2)管理人员测评。对各级管理者的管理知识、管理技能、管理风格进行测评,形成个人特质报告,包括其个人的优势、特长、缺点及不足,通过各种测评方法让管理者个人充分认识到自己的短板及不足,产生主动参加培训以提升自身能力的内驱力,变被动培训为主动培训。
 

2、规划
 

根据培训需求,针对性的设计培训课程,配置师资,制定培训规划。培训课程开发体系建立,内外培训师队伍建立与整合。
 

3、培训
 

培训过程中效果把控体系建立。
 

4、辅导/跟踪
 

形成各种有效的培训转化方案,培训的辅导/跟踪体系建立。
 

5、管理
 

将所学的东西应用到管理工作中去,建立管理应用评估体系。
 

6、再测评
 

对受训的各级管理者的管理知识、管理技能、管理风格进行半年后或一年后的测评,再次形成个人特质报告,包括其个人的优势、特长、缺点及不足,通过各种测评方法让管理者个人充分认识到自己在经过培训后依然存在的短板,形成更强的培训内驱力,不断地完善自己,提高自己的能力。
 

最后向大家推荐一下e企学企业内训平台,是目前为止功能最全面,效果也是最显著的一个企业内训平台!


最新新闻资讯