e企学教你如何做职场规划

发布人:小e君 发布时间:2019-12-20 17:12:50
职场上拼命努力固然重要,但想要出人头地,关键还要有方向和方法。企业真正需要的永远不是拥有高学历却在职场中没有方向的人,很多人就赢在他们一直有着明确的目标,在职场中不断提升自己,而不是任由自己随波逐流,眼光短浅。

e企学教你如何做职场规划

如何做职场规划

在职场里,越往上走,就有越多的后辈以及粉丝向刘同请教各方面的职场问题,在回答了大量的问题之后,他发现“职场规划不清”是大家共同的疑惑。

他有一个“3232”职场法则理论,帮助大家规划职业,指的是把十年职场期分成四个阶段。

第一阶段,三年人生规划期。思考自己究竟能做什么,对什么感兴趣。

第二阶段,两年适应调整期。明确目标后,靠实践去证明这个行业值不值得你去奋斗。

第三阶段,三年职场炼狱期。义无反顾的投入,任何困难都要坚持下来,熬出来后你会发现海阔天空,能脚踏实地在这个行业扎根。

第四个阶段,两年自我突破期。利用过去八年的职场累积,开始为下一个十年的自己做职场螺旋上升的规划。

通过对自己的职场做了分期规划,能够更加清晰的明确每个阶段该做的事情,而在第一阶段,最重要的就是思考自己究竟能做什么,对什么感兴趣,而不是迷迷糊糊进入企业后,过着迷茫的职场生活。

而作为企业遇到这样的员工怎么办呢,管理者都想要培养拥有清醒头脑并且高执行力的人才,如何对员工进行职场规划指导培训成了管理者最头疼的问题之一。e企学是专业的企业内训云平台,为企业提供专业的云学习平台和优质的培训体验。

“帮助员工职场规划自我提升,你还可以用TA:e企学,专业的企业内训云平台,好用 好玩 超贴心,凡是做培训的都爱上了!多种业务场景全方位支撑培训工作,让培训变得更加简单高效。”

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