在线培训系统的概念、价值及趋势分析

发布人:小e君 发布时间:2019-10-24 17:37:04

在线培训系统是利用现代信息技术、互联网和企业局域网建立的系统平台。该系统包括在线培训、培训课程设置、学习跟踪、在线培训和考试系统等几个模块。它具有独立性、灵活性和双向互动的特点。管理、跟踪和评估员工的在线和离线培训,从而帮助企业建立学习型企业,提供完善的学习管理平台、学习资源平台和企业知识管理平台。

在线培训系统的概念、价值及趋势分析

在线培训系统在传统教育的基础上,充分实现了移动学习的设计理念,通过在线学习、在线考试和在线评估轻松完成员工培训计划。高速公路运营单位还可以通过互联网开展学习、培训、调查、交流和信息查询活动,组织考试、培训、竞赛、绩效统计、绩效考核等。,为管理者进行公平的评价和准确的员工素质分析提供有力的数据支持。



价值:

在很大程度上,借助该平台,可以节省培训成本,提高培训效果。就细分而言,有以下几点:

充分利用内部培训资源,创建可重复使用的学习内容

降低培训成本,大大节约面对面培训的成本,如教师费、场地费、差旅费

减少员工流失造成的损失

提高培训效率,结合面对面培训,可以最大限度地提高培训效率

在线培训系统根据不同的部门和岗位级别设置不同的操作权限,使企业能够开发适合不同岗位和不同人员的培训系统。

根据企业应用反馈的结果,在线培训系统的实施可以直接带来:

面对面培训时间减少了40%

培训完成率提高了2倍

员工培训总额增加了25%

学习曲线加速度↓60%

内容保留率增加了25-60%

学习收益增加了56%

一致性提高50-60%

训练过程压缩≥70%

内容传输的准确性降低了教学过程中的偏差26%



趋势:

在当前的美国,移动学习内容和应用程序是由业余爱好者和非专业培训师开发的。移动设备终端的特性使得能够快速生成学习内容并满足实时训练的需要。

移动设备终端能够提供实时交互功能,有效提高学习效率。目前,学生可以整合多种学习资源,使用多种学习渠道,进行自主学习。把握“分散式”学习方式的特点,减少单向训练的依赖性。

e企学在线培训系统

最新新闻资讯