e企学企业内训员工在线学习平台好用吗?

发布人:小e君 发布时间:2019-10-14 14:26:21

企业内训是根据企业的特点和发展状况量身定制的专门培训。课程既可以以中高级管理人员为主要培养对象,也可以从基础员工的精神面貌、工作精神和心理等方面进行培养。

企业员工内训平台


e企学企业内训在线学习平台是集学习、培训、考试于一体的综合性培训考试平台。包括系统管理、员工培训课程、学习跟踪与数据分析、试题与考试管理、在线考试等模块。它具有自主性、灵活性和双向互动的特点。

e企学企业内训在线管理平台有PC终端管理和移动应用终端学习模式。两个终端独立运行,相互连接,使培训管理更加规范,学习和考试更加方便。最后,为企业构建学习型企业提供完善的学习管理平台、学习资源平台和企业知识管理平台。

e企学企业内训在线学习平台可根据企业的培训需求,可以灵活设置教学教师、课程内容和教学方法。

目标是提高和改善员工的知识、技能、工作方法、工作态度和工作价值观,使其潜力最大化,提高个人和组织的绩效,促进组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

企业宗旨:企业培训可以提高综合竞争力,实现企业的发展战略和人力资源需求,采取培训活动能带来长期的训练目的,可以让员工更有动力去工作,在这个过程中,企业还可以找到公司发展过程中的不足,这自然会使企业营销推广的优点。说明在未来的业务流程中可以抓住更好的机会,发展前景会越来越广阔。

个人目的:

企业通过培训可以使管理者的综合水平越来越强,更好地调动员工的工作积极性,从而使良好的部门合作人员帮助员工更好地规划自己未来的职业发展,同时也可以让管理者的发展优势得到更好的发挥,自然会使每个员工的培训效果优势得到提升。

从不同的角度看,企业培训的意义是不同的。

从企业的角度来看:

企业培训可以增强企业竞争力,增强企业凝聚力,增强企业战斗力,增加投资回报,有效解决各种问题。

从管理的角度来看:

企业培训可以减少安全事故,提高工作质量,提高员工素质,减少工作损失,提高研发能力,改进管理内容。

从员工的角度来看:

企业培训可以提高就业能力,获得更高的收入,增强职业稳定性,使自己更有竞争力。

总之,企业培训可以帮助员工提高自身素质,不断更新企业的血液,保持企业充满活力和竞争力,这是培训对企业的最大意义。

企业内训的特点:

第一、内训课程有充分的课前调研,而且针对一家企业展开,因此针对性特别强;部分课程案例来自学员身边,非常生动、易学易懂。该形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如管理技能、执行力、沟通能力、销售等。

第二、单天整体培训费用过万,相对派人参加公开课程是比较高的。但人均核算成本很低,不到参加公开课程人均成本的1/3!甚至更低。

第三、内训形式对企业的附加价值高,主要表现在培训中:

1、结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题。

2、中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理沟通平台,提高管理效率。

3、加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。

度身定做——针对性

通俗易懂——实效性

生动活泼——实战性

学以致用——实用性

持之以恒——持续性

实用、实效、实战是培训的灵魂

在线培训的优势

一、节省培训成本

在传统的培训中,培训场所和人员的出勤率一直是困扰企业的问题。传统培训机构周期长,场地租金和人员成本高。同时在考试过程中工作量大大增加,也容易出错。在线培训管理平台,可以反复学习和多重互动,可以达到一次投资、无限享受的目的,真正实现无纸化办公,节省纸张、印刷等考核成本,大大为企业节省90%以上的培训成本。

二、不受时间、空间限制,随时随地学习

与传统的培训方式相比,在线培训软件不受时间、地域甚至人员的限制。它只需要一台电脑或一部手机就可以随时随地学习。

三、帮助企业培养和选拔人才

可以360度评估人才。通过课程学习提高员工能力;通过考试考核,考核学生学习成绩。让每一位员工都有机会学习和成长,帮助企业培养人才。

四、培训管理更加便捷高效

在传统的培训中,培训、研究和测试的结果都有很大的时间和地域限制,对于学习者的学习数据统计也只能通过人工录入的方式,在线培训软件,使工作不那么复杂,同时,基于研究大数据的统计和分析也可以使企业准确了解员工的学习情况,并进行个性化的培训课程设计,使培训更加科学有效。

企业在线培训软件,可以快速实现企业党建、规章制度、企业文化、相关专业知识的培训和普及,解决传统培训模式周期长、成本高的问题。企业在线培训软件有利于创建学习型企业,提高企业整体经营能力和行业影响力,使企业在市场竞争中立于不败之地。

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